2024年养老金调整方案已经全部出炉了，虽然今年公布养老金调整比例的时间较晚，但是各地区养老金调整方案的落地却很快，不少离退休人员都获得了养老金的补发。

但各地区养老金调整细则还是存在不少差异，而这也带来了不同地区养老金上涨水平的差距，对于一位企业退休职工来说，每月领取养老金3900元，达到了职工人均养老金水平，他在哪个省市退休，可以上涨更多的养老金呢？一起来看看。

大家都知道现在的养老金调整方案采取机关事业单位和企业退休人员统一调整的形式，具体是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式执行。

不同的调整方式会带来不同的养老金差距，哪怕是定额调整，也只是同一地区的上涨相同养老金，在不同地区退休，定额调整的数额也是不同的，各地的不同定额调整标准，也是会带来企退人员之间的养老金些许差异。

举个例子：广东、北京、江苏、内蒙古等地区定额调整上涨只有二三十元，而上海市定额调整上涨了61元，一倍的养老金增长差距。

定额调整给企退人员带来的养老金差距还是比较小的，毕竟各地区的定额调整都不会超过100元，只有几十元的水平。

挂钩调整相比定额调整，给不同地区企退人员带来的养老金上涨差距是比较大的。

挂钩调整的高低标准也会带来不同的养老金涨幅，加大不同地区企退人员的养老金增长差距。

一个地区如果制定了高标准的挂钩调整，那么对该地区缴费年限长或者视同工龄长的，以及养老金水平高的退休人员，会有更多的好处比如增发更多养老金。

我们来比较一下今年各地区养老金调整方案，其中新疆和西藏等中西部地区的挂钩调整标准比较高，而四川、江西、江苏等地区挂钩调整标准就比较低了，特别是挂钩基本养老金水平的比例调整部分。

而一个地区养老金调整水平也往往和当地人均可支配收入和人均养老金水平挂钩，今年北京、上海、新疆和西藏等地的养老金调整标准，还是相对其他地区高一些的，这里面的高标准一部分是一线城市的经济发达，一部分则是对中西部经济欠发达地区的养老金补贴。

我们以西藏和四川的养老金调整方案为案例，来比较一下不同地区的具体养老金涨幅差距。

首先，我们看看定额调整部分，西藏的定额调整是51元，上调水平较高，而四川定额调整是27元，两地定额调整差了24元。

其次，西藏挂钩调整部分，根据不同类别的艰苦边远地区，缴费年限或者视同工龄每满1年，增加1.1到1.7元养老金，而挂钩养老金水平调整比例是1.81%。

四川的挂钩调整部分，缴费年限或者视同工龄，15年及以下部分，每满1年增加0.5元，超过15年的部分，每满1年增加1.6元养老金；挂钩基本养老金水平调整比例是0.9%

最后，西藏倾斜调整部分是年满70周岁以上，增加70元到100元的养老金，而四川则是对年满70周岁以上高龄老人，增加25元到80元养老金。

从整体的养老金调整方案对比来看，西藏在各个部分的调整标准都比四川地区高一些，其中挂钩比例调整差别也比较明显。

假如一位企业职工退休人员，工龄或者缴费年限30年，养老金3900元，按照西藏的养老金调整方案，只计算普遍调整部分的养老金，不考虑倾斜调整部分的情况下，养老金最低可以上涨51+30×1.1+3900×1.81%=155元；最高可以上涨51+30×1.7+3900×1.81%=173

如果按照四川的养老金调整方案，不计算倾斜调整部分的情况下，四川可以上涨的养老金是27+15×0.5+15×1.6+3900×0.9%=94元。

从方案计算结果看，相同条件下，企退人员在西藏地区最低可以上涨155元，而四川地区上涨还不足100元，西藏地区比四川地区高出近80元。

根据人社部统计的地区养老金平均数据来看，西藏地区实际的人均养老金水平5300元，如果按照企退人员5300元养老金来算，同等条件下，四川和西藏地区的养老金差距将超过100元。

这种地区的养老金差距，主要在于挂钩调整标准的差距，对于养老金水平高的地区，挂钩基本养老金水平的调整比例越高，养老金涨得越厉害。

综上：从目前31个省市和地区的养老金调整方案来看，对于养老金3900元的企退职工来说，如果在西藏、新疆和上海等地区退休，养老金上涨会更加明显，上涨水平最低100多元，高标准可以超过200元，当然需要根据挂钩的工龄和实际缴费年限长短，以及自身基本养老金水平高低来确定。

你觉得企业职工退休人员，在哪个地区退休的，养老金涨得多？分享你的观点，一起交流。