2025年国家对社保作出改革，医保缴费年限延长到男性30年，女性25年；养老保险延长退休时间延长3年，缴费年限增加5年。

对稳定的企事业单位职工，基本影响不大。可对工作、收入不稳定的职工和灵活就业群体，政策不太人性化，让不少卡着15年交养老的，又要再花钱续保。

在这种局面下，临近退休但是社保缴费年限不够的人群，到底应该怎么办呢？今天给大家一文说清。

养老保险补缴政策解读

在政策和经济压力下，80后90后缴费年限不足10年的群体，成了断缴社保的主力。即使灵活就业最低档，目前二线三线城市，每月社保费都在700-900元。在人均3000-5000的工资水平下，压力确实很大。

国家对于社保补缴，是有一定的政策放宽，但是对社保补缴也要分情况而定。如果是单位原因造成社保断缴，那么个人可以向社保经办机构提出补缴申请，申请通过后，你工作期间断缴的部分，单位要补缴相关保费。

一次性补缴要满足条件

国家规定，如果你是在2011年之间的参保人员，对于这类群体如果到达法定的退休年龄，即男性63岁女性55岁、58岁，养老保险缴费年限达不到退休要求。在此基础上，可以顺延5年继续缴纳养老保险。

顺延后，如果还是达不到国家规定的养老保险缴费年限，可以一次性补缴到最低缴费年限。注意这个缴费年限，是延长后的，并不是原来的15年。你在2025年的基础上，晚退休一年，那你的退休年龄就要延迟一个月。

居民养老参保人员，《关于扩大城乡居民基本养老保险参保范围的通知》规定，在2026年之前，参保人员在到达法定的退休年龄时，如果累计缴费不足15年，允许一次性补缴15年的养老保险，补齐后可以正常退休。

2026年之后，居民养老参保人员，到60岁时如果缴费年限不满15年，要逐年缴费到65岁。65岁后如果缴费年限仍然不足15年，可以一次性补缴到15年。需要注意的是，对于居民养老的补缴，还是按照15年计算的。

社保断缴后将影响待遇

养老保险：断缴不会产生影响，只要你退休时，养老保险缴纳的年限满足要求，就可以正常退休。需要主要的是，尽量不要卡着缴费年限缴纳，比如最低要求20年，那就只交20年，一旦政策变化，很容易受影响。

医疗保险：医保一旦断缴，就没法享受医疗报销，而且断缴时间越长，恢复医疗报销待遇的时间就越长。3个月之内，补缴后次月享受；超过6个月，就得连续缴纳1年医保，才能享受报销。

生育保险：这部分也是计算连续缴纳时间，一般为12个月，断缴之后时间要重新累计，在满足连续缴纳12个月之后，才能享受生育保险的报销。

工伤保险：跟医保一样，断缴后就失去待遇，实用性比较高，工作期间出现事故能走报销流程，而且很多地方的灵活就业都是没发缴纳工伤保险的。

失业保险：累计缴费达到12个月之后，就能享受待遇。被单位辞退后，60日内可以申请，缴费1-2年的，可以领取3个月失业金，2-3年的为6个月，最长不超过24个月。