你是不是这样：在职场里因为性格内向、嘴笨，总是吃哑巴亏?小组讨论时，明明有好想法，却因为不敢开口，被别人抢先说了，功劳也没自己的份儿;

和同事交流，总是小心翼翼，生怕说错话，结果越紧张越结巴，事后又懊恼不已;面对领导的提问，大脑瞬间空白，回答得支支吾吾，感觉自己在领导眼里就是个“小透明”。这种感觉真的太难受了!

其实，性格内向嘴笨在职场中确实容易陷入困境，但别灰心，咱还是有办法自救的。

首先，得接受自己的性格。内向不是缺陷，而是特点。很多内向的人往往更善于倾听和思考，这可是我们的优势。

与其羡慕那些能言善辩的同事，不如把注意力放在自己擅长的事情上，比如做一份条理清晰的策划案，或者用扎实的专业知识解决工作中的难题。

当你在自己的领域做出成绩，别人自然会对你刮目相看，也会慢慢忽略你不太爱说话这一点。

然后，咱们要开始练习表达。可以从一些小事做起，比如每天给自己定个小目标，在会议上至少发言一次，或者主动和一位同事聊聊工作进展。

刚开始可能会紧张，但没关系，多尝试几次就会好很多。说话前先在心里打好腹稿，组织好语言，把要点分清楚，慢慢地，你会发现自己表达越来越流畅。

邮件也是我们发挥优势的地方。把平时不好意思当面说的话，用简洁明了、条理清晰的文字写在邮件里。

认真检查语法和用词，让邮件看起来专业又靠谱。这样既能准确传达自己的想法，又避免了面对面交流的尴尬。

团队合作的时候，主动承担一些需要细心和耐心的任务，像整理数据、核对资料这些活儿。

在完成任务的过程中，和同事保持必要的沟通，及时汇报进展。通过这些互动，让大家了解你的工作能力和责任心，逐渐建立起良好的合作关系。

还有一点很重要，多参加一些职场技能培训或者行业讲座。这不仅能提升我们的专业能力，还能在学习的氛围中，更自然地和别人交流想法。

大家都是为了提升自己而来，交流起来会更轻松，也能让我们逐渐适应和不同人打交道的场景。

内向嘴笨的人，职场这条路或许比别人走得艰难一些，但只要我们找到适合自己的方法，一步一个脚印地努力，同样能在职场中发光发热。相信自己，我们一定行!