工厂要招聘的不是工人

是不需要支付任何成本和休息的奴隶

真实的用工荒：每周5天8小时，加班按标准给钱，五险一金，没有通宵作业的班次，不过度挑剔求职者年纪。

还是招不到人。

虚假的用工荒：每月28天10到12小时，两班倒，通宵作业，加班按最低基础工资标准，其他补助一概没有，部分有五险，大部分没一金，求职者专挑30以下能干通宵的小伙子。

急着开始吼为什么没有年轻人来应聘了。

招不到人是假的，不舍得提升待遇，生活福利，不把员工当人看，这些才是真的。

十年前我进厂（珠三角）一堆工厂点名不要河南人，贵州人，广西人，等，很多工厂靠正规渠道应聘不要人，靠中介交钱就能进去，真是够了，这么膨胀。

工厂都会逼迫工人达到人体极限，但工资不涨，只要有人能一天做4000个，其他人做3000，那么单价肯定会降。最后大家做5000还没有以前4000拿的多。这种人一般会引起公愤。

流水线，计时的，你可以想象一下产线的发动机能调多快，可参考摩登时代。

很多工厂上厕所都打报告，拿离岗证，过安检，去厕所都要排队。你经常会在短视频上刷到某某工厂月薪过万招不到人，实际上吧你忽悠过去你发现没那么容易，例如广州海珠区那边的小厂。

最后，年轻人能不要进厂就不要进厂，工厂里除非是关键技术岗位，不然哪天你被机器人替代了，失业了，发现你除了进厂啥也不会。

拥有近9亿劳动力，劳动人数冠绝全球，还天天委屈的样子喊“招不到工人”！好厂不缺工、缺工应反思！

就连印度，他们的工人那么挑剔、那么随意、那么不爱加班，都从来没听过他们喊过一句“招工难”。沿海的工厂，一年得爆出几次5000-7000高薪招不到人，还有喝高了，喊月薪过万难招人的。

真的“招工难”吗？

为什么某为招工要“过五关斩六将”，应聘的大军还是排成排？为什么郑州某士康每逢放开高价小时工，招募中心便会门庭若市、络绎不绝？

招不到人的工厂到底是怎么回事？

招工年龄35的不要、40的不要，你一个工厂流水线而已，50岁的求职者正值青春当打之年，工厂流水上打螺丝他不会吗？

一个公司的前台文员，你要大专以上学历、身高1米六七、长相甜美，还非得豁然开朗。就一个没多少技术含量的岗位，一顿操作猛于虎，再问工资3500，你非要求那么高干嘛？招个1米8的壮汉，他应付不了吗？把门前的保安都能给省了。

而所谓的“高薪诚聘”，实则是底薪低的可怜，加班多的吓人、夜班干的头晕。综合收入六七千，扣完社保、扣完公积金、扣完吃住、扣完个税、扣完罚款，还剩四五千。哪里挣钱哪里花，拉动完当地的消费之后，还剩两三千。一年仅存个两三万，让工厂的帅哥们怎么在县城买房娶媳妇？

放低姿态、善待员工、低调宣传，喊“招不到工人”的工厂好好反思一下吧，好厂从来不缺工！“用工荒”就像一面照妖镜，照出了真正的牛鬼蛇神！

某行业龙头。

我亲眼看见500多工人拖家带口的到达宿舍办入职，三天后仅剩不到150人留在名单上。人家拖家带口的来，以为是大厂可以获得一份稳定收入，结果在疯狂的工作强度和粗暴自傲的小组长领导下，连夜跑路回家。在这里，三个月的工人可以被称为资深，因为百不留一。

我亲眼看见985、211的校招生作为工程师，在工厂工人人力不足的时候被派遣到流水线上“学习”。夜班十二小时刨去吃饭，干了十个小时的机械化体力活——搬箱子，上五休一连干一个月。而这家公司，最常吹捧的就是智能制造。

我亲眼看见领导为了“班长组长有时偷懒”而撤销了整个车间的椅子，所有工人上班都是站满十二个小时不准蹲不准坐。被派遣来的校招生依旧如此，当我捶着小腿问这些几个月资历的“老”工人累不累的时候，他们讲“谁不疼啊，但是习惯了”。

我亲眼看见无尘车间外面的鞋柜肉眼可见的颗粒尘烟，气味冲天，然而领导们连个抽风机都不愿意加，当然他们也不会过来。鞋帽循环使用，洁净度好似笑话。而被派遣来的三十名应届生中，两例急性呼吸道感染，十几例得了脚气。这次的征调开启了工程师大批量离职的前序，这批应届生目前离职率高达80%。

我亲眼看见车间内请假最高允许请十五分钟，但是走到车间门口就十分钟。饮水机在外边，工人们一晚上喝不上几口水。而饮水机，和鞋柜距离不到五米，不是实在嗓子冒烟我绝不会喝它。

我亲眼看见，打碎了一片玻璃的工人一晚上白干，而宿舍外横幅上“撸起袖子加油干，一不小心月薪就过万”的字样鲜红一片。人力不足的时候压榨劳力，人力充足的时候算计裁人。最终人力充足的时候人人满负荷运转，人力不足的时候辞职成群。曾经三十人都脚打后脑勺的科室，目前六个人躺平度日。

为什么招不到人？因为坐着赚钱的人，并不把站着工作的人当人。

PS：最讽刺的是工厂所在地的名声臭到招不到当地人，这家公司却每年都能获得个最佳雇主。

胜利油田。

胜利油田创业之初的时候就是一片荒地。来得工人啥都没有。甚至连住的房子都没有，当时全国抽调的技术员和石油工人好一点的住帐篷，差一点的就搭个窝棚。渴了就喝地下挖出来的碱水，那玩意又苦又咸。饿了就啃口干粮。到了晚上唯一的乐趣就是跟无尽的蚊子战斗。

黄河入海口的大湿地可能啥都缺，但是唯独不缺蚊子，听老一辈石油工人讲，那会蚊子甚至点火熏都熏不干净。

在这种条件下，胜利油田提出了“先生产，后生活”的口号，住的地方既然都不好，那就住的离井口近一点，打井作业经常是通宵干，那就干累了回去休息一会，休息好了回来接着干。赶上会战，大车司机倒班在车上睡的也有。

到了我父亲那一辈，听他说“条件就好了很多”宿舍变成了干打垒，所谓干打垒，就是地上掏个洞，顶上用草和泥巴糊个顶棚，住在半地下的窝棚里。我爸和我妈结婚时就住在这种地方，那会一下雨就要用盆往外舀水。不然一会就住澡堂子里了。

再后来，我爸回忆说条件又变好了，井场上盖起了砖瓦的设备仓库，中午甚至可以躺在油管台子上睡一觉，房子里面还刷了白浆以至于管理员嫌作业工脚上的泥把墙蹭脏了，暗戳戳的把油管台子拆了。

那时候作业条件比现在差很多，井口偶尔会喷出一股股的油泥，呲的到处都是，每个石油工人下班时都跟从战场上下来的战士一样，满是乌黑_不夸张的说，连脸都是全黑的，一呲牙，只能看见眼白和牙齿。

石油用水和肥皂洗不掉，要用柴油洗，好在油田不缺柴油，据我爸回忆，他年轻时最幸福的事就是跟工友一起跳进井场上铁质的柴油池子里洗澡。当然了，这也是他后来皮肤不好的原因。

再后来我就出生了。等我有记忆的时候，我们已经搬进了瓦房，有了厂办幼儿园，早饭晚饭有食堂包的大包子，我甚至可以挑食只吃肉馅的。

洗澡再也不用找柴油池子，单位建了澡堂。

再后来，我住的地方成了一个小镇，有少年宫，有电影院，有图书馆，有小学中学，夏天的晚上除了赶蚊子，大家还可以去跳跳舞。看看露天电影。

再后来，油田搞起了三产，有自己的冰棍厂，甚至听说有些地方还搞起了自己的汽水厂，可把孩子们馋坏了。

所以，你知道为什么现在的工厂招不到工人了吗？

因为工厂从来没有让工人享受过发展的红利。

胜利油田从第一代工人到我的父辈他们是扎扎实实从一无所有干到什么都有，而这个过程中，胜利油田的工人也真正享受到了他们建设的果实。他们从没有房子到有了房子，从喝盐碱水到有了自己的冷饮厂，甚至到了后来连子女教育问题都能解决了。这就是为什么我的父辈愿意光荣的叫自己一声“石油工人”。

那现在的工厂呢？

你想过工人住哪吗？

工厂挣了钱有多少是花在工人身上呢？

工厂发展中牺牲的工人利益有过回报吗？

你考虑过工人的生活吗？

没有，你们没有，你只想通过压榨工人为自己再买一辆保时捷。

那你就别埋怨别人不愿意被你压榨。

招不到工人？

倒闭就完了，多简单

以前的小老板常说的一句话就是: 三条腿的蛤蟆难找，两条腿的工人可有的是

你们把打工人当人了吗？

从开放到今天，那么多工厂，都是怎么发展起来的呢，无他，堆人而已，工人一个月3000块，黑白两班倒，没日没夜，伙食跟猪吃的差不多，没有社保公积金，没有加班三倍工资，没有休息日，什么？出事故了，机器没坏吧，产线可不能停啊，哦，工人手指头断了，赔偿两个月工资，让他走人，怎么样，够良心吧。

这些小老板，靠着海量的廉价工人，用着国外淘回来的三手机器设备，享受着发展初期政策和税收的照顾，消耗着无数的能源，污染着环境，生产出大量的廉价初级工业品，再卖到国外，挣得盆满钵满。

那么，他们挣钱了会干嘛呢？会提高工人的待遇吗？不会，会投钱去做研发吗？也不会，会升级机器设备，改善工艺流程，降低能耗吗，还是不会。

他们挣钱了，会买豪车豪宅，会包2 nai 养xiao 3，会拉拢腐蚀郭jgb，会把家人送到国外，然后移民，转移走大量的财富。

现在年轻人没那么傻了，不愿意进车间当驴了，还有人腆着脸来问，为什么？

该怎么办，你们自己心里没点AC数么，你们关心的，真的是行业的发展吗，真的是工厂的未来吗，你们所在意的，无非是现在的年轻人没那么好忽悠，没人愿意给你们做牛做马而已。

借用诸葛丞相的那句话