一、买断工龄的含义

买断工龄是指国有企业在改革过程中，为了减轻负担，与员工协商一致，以一次性支付经济补偿的方式，解除员工的劳动合同。员工在获得经济补偿后，与企业解除劳动关系，不再享受企业的各种福利待遇。

二、养老金工龄的构成

养老金是由政府提供的一种社会福利，用于保障老年人的基本生活需求。养老金的计算依据主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

1. 基础养老金：基础养老金的计算依据是当地上年度员工的月平均工资、个人平均缴费工资指数以及缴费年限。具体计算公式为：基础养老金=当地上年度员工月平均工资×（1+个人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。

2. 个人账户养老金：个人账户养老金的计算依据是个人账户的储蓄额和计发月数。具体计算公式为：个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数。

三、买断工龄后养老金工龄的依据

对于买断工龄的下岗职工来说，他们的养老金工龄依据主要是个人账户养老金的计算。因为买断工龄后，员工与企业解除了劳动关系，不再享受企业的各种福利待遇，包括养老金的缴费年限。因此，这部分下岗职工的养老金工龄只能依据个人账户的储蓄额和计发月数来计算。

四、买断工龄后养老金工龄的注意事项

虽然买断工龄的下岗职工的养老金工龄主要依据个人账户养老金的计算，但在实际操作中，还有一些问题需要注意：

1. 个人账户储蓄额：买断工龄的下岗职工在获得经济补偿后，需要及时将这部分资金存入自己的个人账户，以确保养老金的计算准确。

2. 计发月数：计发月数是根据员工的退休年龄和预期寿命计算出的一个系数，用于计算个人账户养老金。买断工龄的下岗职工在办理退休手续时，需要注意自己的退休年龄和预期寿命，以确保计发月数的准确性。

3. 养老金补缴：买断工龄的下岗职工在办理退休手续时，如果发现自己的养老金缴费年限不足，可以申请补缴。这样可以增加养老金的工龄，提高养老金待遇。

买断工龄的下岗职工在养老金工龄的计算上，主要依据个人账户养老金的计算。然而，在实际操作中，还需要注意个人账户储蓄额、计发月数和养老金补缴等问题。只有这样，才能确保这部分下岗职工在退休后能够享受到应有的养老金待遇。​​