特别奇怪一件事，网上最近很多关于反对放假拼调休的声音，甚至抱怨“假日办”不能听不见“民众”的呼声。不外乎两个“意思”：

一，国假+调休，节后连续工作时间太长，太累；

二，既然集中放假，可以提高旅游消费，为何国家不予以延长“国假”时间，而采取调休个人休息日？

“国假”和“休息日”，都是国家赋予在职职工的“带薪假日”，人人享受，只是在包括元旦、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节这些被明确为“国假”的假期中，为了让人们有更多的时间“连休”，“假日办”才延续了“国假+调休”的习惯方式。反对这种模式，不是不可以，但真的就没意见了吗？

未必！以劳动节为例。“五一”国假只有一天，如果不调休“拼接”，假如五一当天是周三，周三放假一天，周四周五上两天班，到周末再休息两天，这不连续的假日，人们能有充足的时间外出游玩吗？

即便是春节和国庆节两个“长假”，不拼接休息日，两个长假也各有3天而已，3天时间能回家过年，还是能让你来一次说走就走的旅行？

从个人角度，大家都希望保留调休而延长假期，但也要从国家的角度去想想，如果额外延长假期，“带薪”还是“不带薪”？不带薪，还叫国假嘛。

咱们算笔帐，或许就不那么纠结了。

2023年全国总工会第九次全国职工队伍状况调查显示，目前全国职工总数4.02亿人左右。国假放假一天，4亿职工每人每天按100元“带薪休假”计，一天就是400亿补贴。五一小长假通常3天，最长5天，4亿人乘以100元，再乘以3天或5天，就是1200亿—2000亿。

国家能承受这个“支出”，但一样会产生新的问题，在职职工有这样的“待遇”，没工作的人群该不该“享受”？退休人员要不要同样予以“补贴”？都是公民，公民就要平等对待。不能站在一个群体的角度来看问题，综合衡量，不偏不向，你觉得“国假+调休”哪里不合理？

就算国家出钱延长假期，会不会又出现把“国假和调休”连在一起的呼声？会不会一而再再而三的要求延长假期？绝对会！因为前有车后有辙，人们就有要求的“理由”，而且没有止境。

那样多好，一年365天，国假占五分之一，休息日占五分之二，全年工作时长仅有2个多月时间。躺平享受，靠智能人来实现吗？

有啥说啥，没有免费的午餐，假日是为了劳逸结合，不是得寸进尺的借口。