前两天我们就爆料过京东开始严查考勤《》，而且也说过很多公司的衰退是从严查考勤开始的。果然，这几天就陆续有一些京东被裁员工开始讲述被裁员的经历。

5月19是京东的老员工日，从2016年5月19日开始，每一年的这一天都被定为京东集团的“519老员工日”，一般在老员工日中，京东会邀请老员工家属来到总部职场参加“京东家庭日”，在异彩纷呈的参观、体验和亲子活动中，共同回顾工作中拼搏与成就的点滴瞬间，感恩家人在工作生活中给予的温暖与支持。

然而刚过完519日，大部分京东员工还准备继续为618的各种需求努力，想要通过各种方案提升一下大促的GMV，却迎来了裁员的消息。

5月21日早上8点左右，戴维照常来到公司上班，打开内部软件“京me”和同事对接业务，沟通“618”的商家活动。也是因为忙碌“618”，他前一天还加班到了凌晨1点。然后就收到了HR聊天的通知。当天下午5点，戴维上交了办公电脑，6点完成简单的交接，而后宣告与京东“分手”。裁员补偿是统一的标准N+1。

和戴维在同一天离开京东的不在少数。5月22日，一位脉脉认证为“京东科技员工”的网友发帖称，“没想到刚过完519京东老员工日，昨天下午老员工就被裁了，半天离职流程全部搞定，去办离职时都在排队”。

而刘强东上周末开会，强调拼搏文化，当场就让几个不能继续拼搏的高管走了，并让各部门准备毕业名单，赶在昨天考勤周期的最后一天集中裁员。京东前员工也透露，京东正在裁员一事属实，老员工居多，涉及营销、运营、采销等多个岗位。

刘强东5月24日的线上讲话流出。在宣布给全体采销涨薪20%-100%后，刘强东也做出“狼性训话”。刘强东强调“不管是我们深入的行业，还是内部外部环境，我们永远没办法继续让我们大量员工在躺着睡大觉。” 刘强东直言：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”

而据悉，京东严查考勤是因为内部机制问题：京东多年存在代打卡现象。“有员工一年里代打卡近百天，每天四点就下班，但是能领到全额薪水，还有实习生甚至两个月都不来，但通过代打卡骗走了公司1.5万的工资。”

但不管是何种原因导致京东如此做法，最核心的还是在于企业盈利，当盈利无法覆盖支出之后，就需要严查企业内部管理以及做各种降本增效的事情。

财报显示，从2021年到2023年，京东员工总数从约39万增长到约45万进而达到约52万，年涨幅分别为16.8%、14.8%，相比之下，同期内京东总收入年涨幅分别为9.9%、3.7%。

与此同时，2021年到2023年间，员工人均年创收金额分别约为246.94万元、232.25万元、209.76万元，两年内下降约37.18万元。而同作为电商平台的拼多多是1222万元，阿里巴巴是1055万元。由此可见其中的差距。

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