养老金是造成老年人收入不平衡的主要原因。机关事业单位、国企高管普遍比民营企业养老金要高。分配不公的矛盾年年上演。

不管按照什么方法分配养老金，都会有受益的，有吃亏的，没有绝对的公平。

以前的养老金计算有一套复杂的公式，一般人看不懂。绕来绕去就被带到沟里去了。

影响养老金的主要因素是缴费年限、缴费指数、视同缴费指数、社平工资等。由于机关事业单位和国企高管工龄长，缴费比例高，有视同缴费指数，所以养老金普遍都高。

山东省从去年开始，退休人员打到社保卡里的医疗费，每人每月100元。以前是按照养老金的比例打卡。从去年开始，无论养老金高低都一样了。在职的时候，医疗保险缴的也不一样。工资高的缴的多，工资低的缴的少，最后还不都是100元。

养老金也可以借鉴。可以按照工龄发。每年工龄发多少需要认真核算。既不能透支社保基金，又得使退休人员有钱花，有饭吃。

以前退休的老人，有很多工龄只有15年，如果每年工龄发200元，工龄15年的老人，每月养老金就有3000元。老两口如果都有养老金，生活没有问题。

不论你工作期间缴了多少养老保险，通通按照工龄计算，每年工龄200元。正常情况下，一般老人每个月都有6000元左右的养老金。高的也就是8000多元。这样养老金的差距太大减少。老年人的晚年生活就有了保障。

以后每年上调养老金也按工龄，工龄长的多涨，工龄短的少涨。

其实老年人年龄大了，欲望低了，不买房，又不买车。吃不了多少，喝不了多少。有几千元的养老金，够吃够喝就行了。钱多了也没有用，无非最后都给了儿女。

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