身在职场，就如同置身于一片复杂的江-湖，各种规则和潜-规则交织。在单位里，牢牢记住以下三点，能让你在职场之路上走得更加顺畅。
领导不安排的，一概不理
在工作中，我们的主要职责是完成领导分配的任务，这是职场最基本的规则。
领导处于统筹全局的位置，他们的工作安排往往是根据项目需求、团队协作以及整体目标制定的。如果我们贸然去做领导未安排的事，可能会打乱整个工作计划。
比如，在一次市场推广项目中，小王看到团队在宣传渠道的选择上有些单一，便自作主张联系了一个新的合作平台。
但他没有考虑到这个平台的受众与产品目标客户并不匹配，而且事先也未与领导沟通，结果不仅浪费了时间和资源，还影响了项目的进度。
相反，小李始终专注于领导安排的客户调研工作，把每一个细节都做到极致，为项目提供了有力的数据支持，得到了领导的认可和表扬。
所以，在工作中，我们要明确自己的职责边界，领导不安排的，先放一放，把精力集中在已有的任务上，这样既能保证工作的高-效完成，又能避免不必要的错误。
宁愿不合群，也不要拉帮结派
职场中，有人认为融入各种小团体能获得更多的资源和支持，但实际上，拉帮结派往往会带来更多的负面影响。小团体内部可能会形成各种利益纠葛，一旦陷入其中，很容易被卷入复杂的人际关系纷争，影响工作状态和职业发展。
我曾在一家公司工作，那里存在着几个明显的小帮派。其中一个员工为了融入某个看似有影响力的小团体，整天忙着参与他们的聚会和活动，把工作抛在了脑后。
结果，当公司进行项目考核和晋升评估时，他因为工作业绩不佳而被淘汰。而另一位同事，虽然平时独来独往，
不参与任何小团体，但他专注于提升自己的专-业技能，认真对待每一项工作任务。凭借出色的工作表现，他在公司赢得了尊重，也获得了更多的发展机会。
职场是一个以工作能力和业绩为核心的地方，我们要明白，靠自己的实力赢得认可，远比靠拉帮结派获得的虚假支持更可靠。
上班只不过是挣份工资，保持平常心
我们工作的主要目的之一就是获取收入，维持生活。明白这一点，能让我们在职场中保持平和的心态。很多人在工作中会因为一些小事而情绪波动，比如和同事发生争执、被领导批评等，从而影响工作效率和生活质量。
小张就常常因为领导的一句批评而沮丧一整天，工作积极性大幅下降。后来他意识到，上班是为了挣工资，领导的批评只是工作中的一个小插曲，不应让它影响自己的生活。
调整心态后，他学会了从批评中吸取教训，不断改进自己的工作，工作效率和生活状态都有了很大的改善。
我们要清楚，工作只是生活的一部分，不要把工作中的负面情绪带回家，也不要让工作压力过度影响我们的身心健康。
保持平常心，做好自己的本职工作，在工作之余享受生活的乐趣，才能实现工作与生活的平衡。
在职场中，牢记“领导不安排的，一概不理;宁愿不合群，也不要拉帮结派;
上班只不过是挣份工资，保持平常心”这三点，能帮助我们更好地应对各种职场挑战，实现自己的职业目标，同时也能让我们拥有更加轻松愉快的职场生活。
