身在职场，我们会遇到各种各样的人，难免会遇到那么几个看你不顺眼、讨厌你的人，这时候该怎么办呢?

别慌，在单位里，对付讨厌你的人，记住这4招就赢了?

不讨好，做自己

咱出来工作，是凭借自己的能力和努力，不是为了讨好别人来换取认可的。曾经我有个同事小李，刚进公司的时候，特别在意别人的看法。

同组有个老员工总是对他挑刺，小李为了改变对方的态度，又是帮着做工作，又是请吃饭。结果呢，不仅没换来对方的友好，还被变本加厉地使唤。

其实，我们没必要为了迎合那些不喜欢自己的人而改变自己。每个人都有自己的闪光点和做事风格，只要坚守自己的原则，认真做好本职工作，时间长了，大家自然会看到你的价值。

与其花费心思讨好讨厌你的人，不如把这些精力投入到提升自己的能力上，让实力为你说话。

不迎合，有底线

职场上，有些人仗着自己资历老或者职位高，就喜欢对别人颐指气使。遇到这种讨厌你的人，千万不能一味迎合。

同事小张就遇到过这种情况，部门领导总是对他提出一些不合理的要求，一会儿让他加班完成额外的任务，一会儿又指责他工作方式不对。

小张一开始怕得罪领导，每次都默默接受。可后来他发现，自己的退让并没有换来尊重，反而让领导更加过分。

于是，小张鼓起勇气，在一次会议上，有理有据地表达了自己的想法和难处，明确了自己的工作底线。

从那以后，领导虽然还是对他有些不满，但也不再随意刁难。我们要明白，坚守底线不是和别人对着干，而是为了赢得应有的尊重和平等对待。只有让别人知道你的底线在哪里，他们才不会轻易越过界限。

不在意，心放宽

别人的讨厌和负面评价，有时候就像一阵风，吹过就吹过了，千万别让它在你心里扎根。

小王是个很有才华的设计师，但团队里有个同事总是嫉妒他，时不时在背后说他坏话。

渐渐地，他的作品得到了越来越多人的认可，那些流言蜚语也就不攻自破了。当我们被别人讨厌时，不要陷入自我怀疑，要相信自己的价值。

把心态放宽，专注于自己的目标，用实际行动证明自己，那些讨厌你的人自然就无法影响你了。

不追问，当空气

有些人讨厌你，可能就是毫无理由的，这时候追问原因只会让自己更加烦恼。同事小赵发现有个同事总是对他爱答不理，态度很冷淡。

他心里很纳闷，就去找对方问个究竟。结果对方不仅没有正面回答，还说了一些难听的话，让小赵更加难受。

其实，对于这种讨厌你的人，你要做的就是当他们不存在。把注意力放在那些欣赏你、支持你的人身上，和他们建立良好的合作关系。

没必要为了一个讨厌你的人浪费时间和精力，无视他们，你会发现职场生活轻松很多。

在职场中，遇到讨厌自己的人是很正常的事情。只要我们记住这4招，不讨好、不迎合、不在意、不追问，保持积极的心态，做好自己的工作，就能在职场这个大舞台上绽放属于自己的光彩，赢得属于自己的成功。