有朋友说:养老金是5年一档,是不是工龄满40年以后?退休能不能再加一级工资呢?
其实,退休待遇的划档增加,是很早以前的制度了。现在机关事业单位的老办法退休待遇也在实施,基本情况是这样的:
工龄满10年不满20年的发放,本人基本工资的70%。工龄满20年不满30年的发放80%,满30年不满35年的发放85%,满35年以上的发放90%。也就是说工龄35年以上就都一样了,不存在工龄40年的情况。
由于挂钩比例是本人的基本工资,实际上差别不大的,另外还有退休生活补贴等待遇,一些奖金奖励还是按照在职时的级别标准发(同级别退休职工发放略低一些)。
在过去,机关事业单位退休老人的养老待遇,都是由用人单位列出预算,由财政拨付。为了改变过去的那种待遇模式,与企业养老保险缴费制度相衔接,因此才在2014年10月实施养老保险制度改革。
按照新的养老待遇计算办法,已经不采取五年划档的模式了。采取的是多缴多得、长缴多得的计算模式,每一点缴费都能反映到养老金上。下面是山东省的事业单位退休人员基本养老金待遇计算公式,实际上还有职业年金待遇,并没有单独写上。
第一,基础养老金部分,直接跟缴费年限挂钩,而且这一缴费年限包括了实际缴费年限和视同缴费年限,每一个月的缴费都可以转化为0.0833年。这种情况下,每一个月的缴费都会影响养老金高低。
比如说在平均缴费指数1.6的情况下,工龄39年11个月和工龄40年,在2023年养老金计发基数7468元的情况下,养老金计算过程是这样的:
①7468元×(1+1.6)÷2×39.9167年×1%,结果为3875.27元。
②7468元×(1+1.6)÷2×40年×1%,结果为3883.36元。
多一个月的缴费,养老金多出8.09元,这仅仅是基础养老金。
第二,个人账户养老金部分等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
按照1万元的缴费基数缴费(这样缴费,平均缴费指数才是1.6),每月个人账户能够积累800元。如果是60岁退休,计发月数139个月,每月个人账户养老金能够多领5.75元。
另外,如果晚一个月退休,可能会导致退休年龄认定不同的情况。因为一旦60岁01个月退休,就是按照61岁选择计发月数了。61岁的计发月数是132个月,这对个人账户养老金影响可是很大的。但是就不考虑了。
还有,50岁退休计发月数195个月,55岁是170个月。
第三部分是职业年金待遇。职业年金的计算方式跟个人账户养老金一样,但是积累比例不一样,职业年金个人需要缴纳缴费基数的4%,用人单位需要缴纳8%,合计比例12%。
缴费基数1万元,记入钱数是1200元。60岁、139个月,每月待遇可以多领8.63元。不过,职业年金还需要扣除3%的个人所得税,差不多每月能够多领取8.37元。
以上三部分待遇相加,可以算出多领的钱数是22.21元。相对于机关事业单位的养老金水平来讲,这一部分待遇真的称不上“一档”。
看不懂
四十年以上的再加95%
小编太有水平了,看不懂。
就是说‘一个月一个挡’,相邻的每个挡仅相差十几二十块
既然是多年前的制度,现在说个啥劲?
2024年10月后退休的都是按照养老保险并轨后的方式计算。没有级别一说