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文/段广

01.

俗话说:一朝天子一朝臣，当官都用自己的人。话虽然很直白，却很是实在。现实中，只要一把手更换，这个岗位人员随即就会更换，就是董事长（总经理）的办公室主任。

其实，在各单位中层领导岗位上，办公室主任是最不好干的，工作繁杂不说，还要能够理解领导意图，干好了自然是领导指挥得当，干不好，自然是没有把领导的意思领会清楚。

所有问题都要自己扛。遇到一把手升迁，办公室主任不是被原领导提前安排到其他岗位，就是被新上任领导调离。

可是，和主任却是个特例，在办公室主任岗位上，一干就是八年，先后陪过四任领导，公司员工背后都称和主任是“不倒翁”。

每位领导在调离前向新任领导交接工作时候，对于和主任工作都是赞不绝口，提议让和主任留下来。

这样一来，新到任领导也不好马上更换办公室主任，时间一长，发现和主任工作真的是细致入微，面面俱到，不仅领导满意，普通员工也是对郝主任赞许有加，那就继续干吧。

和主任能力再强，也同样面临一个问题：年龄。单位有规定，年龄达到55岁的中层管理者，可以享受内退政策，就是不担任职务，但是可以享受相应待遇。

可是已经56岁的和主任却是干劲十足，忙起来还带头加班，看到一大把年纪的和主任如此敬业，让单位一把手赵总很是感动，想着让和主任歇歇。

于是，就通过总经理办公会议决定，为和主任配一名副职，一是替和主任分担一些工作压力，二来也让和主任好好培养一下，以便于以后接郝主任的班。

02.

办公室主任的副职的人选很快就确定下来了，是办公室秘书小张。

小张入职已经三年了，是单位校招的大学生，不仅长得一表人才，而且文笔很好，无论是给领导准备各种场合讲话稿、还是给上级部门报送汇报材料，都是佳句连篇，很是精彩，因此深得领导赏识。

这次提拔他担任办公室副主任，也是借此机会给每天兢兢业业爬格子的小张一个回馈。

小张岂能不知领导良苦用心，所以，刚到岗位，就来到隔壁和主任的办公室，虚心向和主任“取经”，希望得到这位高人的点拨。

听完小张的来意，和主任微微一笑说：“办公室的工作，不复杂，按照领导交办的事情去做就可以了，要多听，多看，但不一定多说。”

看小张满脸疑惑的表情，和主任意味深长的拍拍小张的肩膀，指指他的脑袋，小张明白，这是让自己多思考，多领悟啊！

回到自己的办公室，小张把和主任的话工工整整的誊写到了自己的工作日志上，歪着脑袋想了半天，可是直到下班，还是没有明白该怎样去做。

第二天，和主任把小张叫到自己的办公室，给他安排了一件工作：

天气已经凉了，现在到供暖还有近一个月的时间，只要是晴天，外面比室内暖和，单位一正三副四位领导的办公室都有空调，所以不怕冷。

可是全机关还有六十多号人都在挨冻，往年这个时候，就有人偷偷使用电暖气，中午在办公室午休甚至还用上了电褥子，这样一来，不仅单位电费居高不下，还导致用电负荷过大，经常跳闸，有了安全隐患。

领导上会讨论，准备搞一次大检查，发现违规使用电器予以重罚，可是这些东西平时大家都放在个人的储物柜中，属于私人物品，贸然检查私人物品，触犯个人隐私，而且大家都知道领导办公室里还安着空调，所以对于大家违规使用电器这件事也睁一只眼闭一只眼，最后不了了之。

03.

可是，在今年上级公司对本单位安全大检查的活动中，发现了此事，要求立即整改，整改完毕后还要来验收，而且还和一把手年底述职考评挂钩。

一把手很是重视，特地安排办公室全权负责，务必要一次解决到位。

和主任说完，微笑的看着小张，小张明白，这时自己上任后自己负责做的第一项工作，只能成功不能失败。想起小时候电影里看到的那些英雄，接到命令时候的场景，他也信心满满，拍着胸脯说：“请领导放心保证完成任务！”

回到座位上，热情过后冷静下来的小张才发现这件事非常棘手，很不好办，只要计划不周，就可能激发大家产生怨恨情绪，一旦干群关系紧张，领导一定会以自己办事不力为由，将自己分分钟打回原形，甚至可能在机关都待不下去，后果不堪设想。

一连三天，一上班他把自己关在办公室，在本子上设计出一个个的实施方案，又一条条否定，-----。

三天下来，厚厚的一本稿纸所剩无几，满地都是揉成一团团的纸团，小张本人也是坐卧不宁，寝食难安，嘴角还起了几个燎泡，可是主意还是没有。

看来，自己就是个当秘书的料，这个副主任自己是没这命当了。还是给和主任回复，让他另寻高明，正当小张坐在办公室想打退堂鼓的时候，和主任推门进来，坐在沙发上，问小张办法想出来了吗？

小张摇着头。连声说：“太难了，太难了，自己是黔驴技穷，彻底没招了。”

04.

和主任没有责备小张，仍是微微一笑说：“处理事情，要抓住源头，拨开现象看本质，只要解决大家御寒的问题，不就行了吗？”

听了和主任开导，小张一直混沌的大脑，有些清醒，但是还是没有思路。看到小张还是懵懵懂懂的样子，和主任直接给小张出了主意，小张一听，心中愁云一扫而光，马上写出工作措施，呈报给总经理审阅，领导一看马上同意，指示小张随即下发会议通知。

第二天一早，单位就召开全机关员工大会，首先由一把手给大家说明私用大功率的电器，引发安全事故造成损失的事例，要求大家不要再偷偷使用，这是给大家敲警钟；

随后领导给每人配发一个暖水袋，每个办公室配发一个暖水瓶，解决大家御寒的问题；同时要求办公室准备音响，每天上午十点钟安排工间操，让大家都到院子活动活动，晒晒太阳，增强体质。

最后通知食堂早、中、晚三餐都准备热汤，让大家喝了发汗。一把手还当场表示，自己和三个副职办公室空调全部停用，还给自己拿起一个热水袋，说和大家一起同甘共苦不搞特殊化。随后一挥手，散会。

在走过和主任身边的时候，两人的目光对视了一下，一把手微微点了点头。只有和主任明白，一把手知道这是他的主意，表示赞许。

虽然会议只有半个小时，但是一把手的一番话，让大家心里都暖呼呼的，都说领导真是时时处处为大家着想，纷纷给领导点赞。

而站在一旁的小张，更是十分感激抓住和主任的手，连声说着谢谢，打心底佩服和主任的智慧，虽然和主任依然笑咪咪对小张说着不客气，同事之间相互帮助的客气话，可是心里却乐开了花，自己不仅帮助领导解决了问题，还让领导赢得了大家的信任和支持，而做为策略的制定者，自己肯定会得到领导进一步赏识的。

05.

时间过得真快，快要到春节了，按照惯例，要给员工发年货，往年都是交给单位指定的供应商，给大家发的年货也都是米，面，油。

可是今年，在研讨年货发放的会议上，和主任却以一反常态，坚决提出要对于供应商采取招标制，以显示公平、公正、公开。此建议得到一把手的认可，参会人员举手表决一致通过。

可是招标会还没有开，小张办公室抽屉里已经有三张条子了，那是单位三个副总分别把他叫到办公室，塞到他手中的。

甭问，这三位供货商肯定是三位副总的关系户，自己哪个都得罪不起，可是总不能让三个供应商一起供货，那还不乱了套？

无奈之下，小张又向和主任请教，和主任还和往常一样，微笑着说：“没关系，既然都想参与，就都来嘛，多几个竞标的，更正规。”

看着小张一脸茫然，和主任依旧拍了拍小张的肩头。

现场招标工作开始了，总共七位供应商参加了招标，除了三位副总介绍的三位供应商，还有四位供应商，其中一位就是一直给单位供货的，经过供应产品质量和价格的对比和竞价，原来供货的供应商脱颖而出，获得了继续给单位供货的资格。

会后，小张走到和主任办公室，说既然原来供应商提供货品价格低廉，且品质不错，为什么还要搞竞标，不是浪费时间吗？和主任笑了，很是认真对小张说：“这样大家才会知道单位给大家提供福利是优中选优，品质没有问题，这才能显示出领导的廉洁奉公啊！”

其实，此次竞标的真正原因，和主任没有告诉小张。一把手要高升了，组织正在考察，却得到举报信，说他和供应商关系紧密，员工的福利长期只由这位供应商提供，存在着行贿受贿的问题，为了给一把手的晋升扫除障碍，和主任才特地安排了竞标活动，给一把手解了围。

和主任内退了，但是单位很快就把他返聘回去，成了顾问，还是在办公室的工作，继续和现任办公室主任小张一起为大家服务。

END.