大家关心的北京、上海2024年度社保缴存基数终于来啦！
具体是多少呢？赶紧一起来看看吧！
北京2024社保缴费基数上下限
7月31日，北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局、国家税务总局北京市税务局联合发布《关于统一2024年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》。
一、自2024年7月起，本市2024年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数上限确定为35283元，月缴费基数下限为6821元。
二、自2024年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）便民服务中心缴纳社会保险的个人，缴费基数可在企业职工养老保险缴费下限和上限之间选择。未按期办理申报手续的，其2024年度社会保险缴费基数将依据本人上一年度的缴费基数确定，低于职工养老保险缴费、失业保险缴费下限的，以下限作为缴费基数。
1.如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数上限35283元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费7056.6元，月缴纳失业保险费352.83元。
2.如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限6821元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费1364.2元，月缴纳失业保险费68.21元。
三、自2024年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）便民服务中心缴纳社会保险的个人，月缴纳职工基本医疗保险费576.32元。
四、自2024年7月起，本市2024年度机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限确定为35283元，月缴费基数下限为7057元。
扩展
北京市2023年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数上限为33891元，月缴费基数下限为6326元。
如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数上限33891元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费6778.2元，月缴纳失业保险费338.91元。
如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限6326元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费1265.2元，月缴纳失业保险费63.26元。
自2023年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）便民服务中心缴纳社会保险的个人，月缴纳职工基本医疗保险费553.56元。
自2023年7月起，本市2023年度机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限确定为33891元，月缴费基数下限为6778元。
北京2024住房公积金缴存基数上下限
7月31日，北京住房公积金管理中心发布《2024住房公积金年度缴存有关问题的通知》，明确2024北京住房公积金缴存基数！
一、住房公积金缴存比例
2024住房公积金年度继续执行5%至12%的缴存比例政策。缴存单位可根据自身情况在规定范围内自主确定具体缴存比例，在办理职工住房公积金年度缴存基数申报时进行缴存比例的调整。
二、住房公积金缴存基数上下限
2024住房公积金年度住房公积金月缴存基数上限为35283元，具体缴存比例对应月缴存额上限见附件；月缴存基数下限为2420元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1694元，新受理的住房公积金个人住房贷款，计算借款申请人贷款金额所使用的月基本生活费标准按1694元执行。
7月31日，上海市人社局发布通知：明确上海市2024年度社保缴存基数！
按照有关规定和要求，自2024年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为36921元/月,下限调整为7384元/月。本市2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12307元/月。
扩展
上海市2023年度社保缴费基数上下限通知中明确：
本市2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。按此计算，2023年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。
顾名思义，社保调基就是调整社保缴纳的基数。来看下我们每个月缴纳社保的计算公式：
社保费用=缴费基数×缴费比例
可见，缴费基数的变动会直接牵动社保费用的变动。
那缴费基数每年都是怎么确定的呢？
主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定。社会平均月工资每年都会重新计算，所以社保局就会根据上一年度的社会平均月工资，在7月进行一次社保基数的调整。
举个例子：
2021年1-6月小妮子每月工资性收入为6000元，年中因工作优异涨工资，7-12月每月工资性收入为7000元，年底还获得10000元的年终奖。
那么小妮子2021年度月平均工资性收入为(6000*6+7000*6+10000)/12=7333元。
那从2022年7月至2023年6月，小妮子的社保缴交基数就是7333元。
调基以后，就需要按照新的基数来进行缴纳，部分城市还会要求往前补缴差额部分。不过基数一旦确定以后，一年内将不再变动。
各省会根据社会平均工资情况来作为本年度社保缴交基数的范围限制。
若自己去年月均收入远高于社会平均工资情况，会按照当地社保缴交上限基数进行缴交。
那最高和最低的社保缴交基数是怎么算的呢？这还是根据我们的社会月平均工资情况，按照一定比例进行计算。通常是该省/市上年度社会月平均工资的60%为下限，该省/市上年度社会月平均工资的300%为上限。
举个例子：
若当年某省市社会月平均工资为10000元，则社保缴交基数最低值为10000*60%=6000元，最高值为10000*300%=30000元。
如果月工资性收入超过30000元，则社保缴交基数按30000元进行计算；若收入低于6000元，则社保缴交基数按6000元进行计算；处于6000-30000元区间的，按其收入情况进行计算。
需注意的是，部分地区会要求“社保调基补差”，若不能及时补缴，或者继续按照原社保缴交基数去缴费，导致长期社保欠费，将会影响到未来退休以后的养老金领取。
从整体趋势上来看，社保基数是在逐年走高的。
因为社保缴费基数的上下限都与职工平均月工资挂钩，而整个社会的工资收入和最低工资标准都在逐步增加。
所以，社保基数也会同步增加，这也是为什么我们每年缴纳的社保费用都在逐步增加。
这里可能就有人会问那社保基数上调，钱变多还是变少？
从表面看，现在手头缴的费用多了，但是多缴的费用到头来，受益人还是你自己。比如社保缴费高了，你的个人养老金账户的钱会增多；医疗账户金额也会增多；公积金缴纳数量增多，公积金余额增加…
