2024年度组织生活会普通党员个人对照材料范文
根据党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我认真学习了全会精神，深入学习党规以及《党章》《条例》等党内法规，从中汲取智慧与力量。通过与支部党员深入谈心谈话，广泛听取批评意见，我认真对照检查，深入查找自身在“四个带头”方面存在的问题，明确整改方向，制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在问题及具体表现
（一）带头严守纪律和规矩方面。一是学懂弄通上还有差距。二是学以致用仍有不足。比如，破解当前形势下干部队伍建设所凸显的问题，依然没有找到硬招妙招。三是规矩意识仍需加强。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是贯彻新发展理念不够精准。在工作中，存在急于求成的情绪，对当前面临的困难和问题，缺乏打持久战的决心和勇气，面对当前工作发展中出现的新问题、新矛盾，缺乏从全局和长远角度考虑，还没有完全把新发展理念贯彻到工作的全过程、各环节。二是深入基层调研还不够经常。围绕场所安全稳定、疫情防控等重点工作，深入一线调研、听取意见建议还不够经常，对基层工作实际了解不够全面。比如，对一些苗头性、倾向性问题提前预判、超前谋划不够。三是解决问题还不够彻底。在联系群众方面，与干部职工“零距离”接触、“面对面”交流、“心贴心”沟通还不够，虽然能对基层反映的问题进行答复和解决，但跟踪问效不够，有的工作没有深入持续抓、盯住不放，存在“一阵风”现象。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是主动担当意识不强。思想上还存在愿意干短期内不能取得效果的事、不容易干的事、不出成绩的事，对一些难事、苦差事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。比如，对于推进矿山整治、化解房地产项目等难点问题，没有下大气力推动解决。二是统筹全局意识有差距。工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。三是服务群众意识有差距。没有把工作做深、做细、做实，有些工作停留于会议部署上，在推进落实方面存在前松后紧的现象。比如，我们在节前开展了大走访活动，虽然走访慰问困难群众、困难党员的钱物都已按要求发放到位，但对于困难群众的生产生活改善情况跟踪问效不到位。
（四）带头履行xx责任。一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓。二是担当作为干劲不足。工作方法上注重安排部署和调度结果得多，工作过程关注得不够，对有的工作缺乏直接督促检查，跟上一抓到底做得不够。
二、产生问题的原因分析
（一）理论武装不够到位。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。
（二）宗旨意识不够牢固。急群众之所急、想群众之所想、解群众之所难的民本思想还没有完全建立起来，倾听群众呼声、反映群众意愿、关心群众疾苦不够及时主动，有时甚至会忽视基层群众的声音。
（三）党性修养不够坚定。在党性修养上抓得不够有力，对自身要求有所放松，有时以推动工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作。
（四）担当精神不够强烈。自认为工作多年，经验丰富，无论在哪个岗位，想问题、做事情顾虑较多，开拓创新少，怕说错话、办错事，怕踩到红线、触犯规则，“两个维护”的深刻内涵理解不透彻，不能很好地结合岗位工作实际创造性地开展工作，勇于负责、勇于担当的精神不足。
三、整改措施
（一）强化理论学习，提高站位。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；不断加强对业务知识的学习，增强战略思维能力，开阔自己的视野，全面提升自身业务素质。紧紧围绕城市管理中心工作，提高工作能力，树立正确的政绩观，力求创新，务求实效，进一步增强改革意识，坚持解放思想，与时俱进，迎难而上，积极工作，努力提高工作能力和服务水平。
（二）强化责任担当，改进工作作风。一是始终保持积极向上的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和责任感做好本职工作。二是强化服务意识，了解群众的所思、所想、所盼、所忧、所需，主动深入基层、深入群众，接地气、通下情，真心实意地为群众搞好服务。三是提升服务标准，坚持站在群众立场谋划工作，多为群众利益着想，急群众之所急，想群众之所想，设身处地为群众办实事、办好事。
（三）强化宗旨意识，筑牢群众基础。把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，密切联系群众，对照职责要求把工作做实、做深、做细、做精，尽自己最大的努力，真心实意地为群众排忧解难。
【受限删改，原篇共享】
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