2024年度党员领导干部民主（组织）生活会个人对照检查材料范文提纲（1）

按照关于开好2024年度党员领导干部生活会的安排部署，本人紧紧围绕主题，结合工作实际，对照查摆存在的问题，逐项进行深刻剖析。现将个人对照检查情况汇报如下。

一、上年度民主生活会整改落实情况

（一）深入学习xx思想方面。

一是注重“集体学习”促提升。二是融入“意识形态”建标杆。

（二）带头维护权威和统一方面。

一是严抓“党内生活”强规范。二是聚焦“决策落实”提质效。三是织密“组织网络”筑堡垒。

（三）带头践行宗旨、服务人民方面。

一是落实“驻村帮扶”添动能。二是激活“志愿服务”聚合力。（四）带头求真务实、狠抓落实方面。

一是深入“调研一线”破瓶颈。二是优化“政策路径”促落地。三是创新“信访闭环”解民忧。

（五）带头以身作则、廉洁自律方面。

一是严控“四风”树清风正气。二是聚焦“精打细算”促节流。三是强化“效益评估”提质效。

（六）带头履行全面从严治党责任方面。

一是构建“责任闭环”强落实。二是深化“思想斗争”常态化。三是织密“意识形态网”防风险。

二、存在的主要问题

（一）带头严守纪律和规矩，维护党的团结统一方面。

一是理论学习“广度”不足。二是党内生活“严肃”不够。三是决策部署执行“靶向”偏差。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

一是服务意识“温度”下降。二是廉洁自律“风险”浮现。三是理论学习“根基”不稳。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

一是新思维“突破口”不足。二是过程管理“动力轴”缺位。三是责任担当“压舱石”偏弱。

（四）带头履行全面从严治党责任方面。

一是制度执行“跑偏”，考核评价“失准”。二是党建思路“狭窄”，推动效率“打折”。

三、原因分析

（一）思想觉悟“高度”不够。（二）党性意识“硬度”不足。（三）工作作风“实度”不够。（四）纪律意识“强度”不严。

四、下一步整改措施

（一）锤炼“定盘星”，涵养廉洁文化。

（二）夯实党的“领航塔”，强化全面领导效能。

（三）坚守人民“出发点”，激发发展不竭动力。

（四）厚植斗争“硬底气”，从容应对风险挑战。

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