党课讲稿：提升党建质效引领企业高质量发展

同志们，根据培训安排，今天我围绕“提升党建质效 引领企业高质量发展”这个主题跟大家上一次党课。新时期，国有企业要高度重视党建工作，探索提升党建软实力的相关建设发展机制。在开展党建工作过程当中，应完善工作机制、加强队伍建设、提高资源投入，并探索创新的工作方式，以便构建党建新生态、提升党建专业化水平、夯实党建硬件基础，并增强党组织的影响力。

首先讲第一个方面，“怎么看？”即全面准确理解新时期党建工作在国有企业发展中的重要意义。新时期国有企业党建工作对于企业的健康发展起到了非凡的助推作用，具体介绍详见如下。

一是强化xx引领，确保企业发展方向正确。二是促进治理现代化，提升企业核心竞争力。三是深化文化融合，塑造企业独特精神风貌。四是创新工作方式，激发组织活力与创造力。

其次讲第二个方面，“怎么办？”即切实掌握提升国企党建水平的方法机制。新时期里，国有企业是经济建设发展的支柱，而国有企业的党建水平是企业的根基，更是巩固我党执政基础，推动企业实现高质量发展的关键一环。可以说，增强企业党建软实力，能够提升国企党建水平，为了增强国企党建实力，应从四个方面着手工作。

一是完善工作机制，构建党建新生态。二是加强队伍建设，提升党建专业化水平。三是提高资源投入，夯实党建硬件基础。四是探索创新方式方法，增强党组织影响力。

综上所述，新时期我国国有企业党建工作是强化xx引领、促进治理现代化、深化文化融合、创新工作方式的一项系统工程，需要积极探索提升国企党建软实力的相关路径，不仅要完善工作机制、强化队伍建设、提高资源投入，更需要探索全新的工作方式和工作方法，以便增强党建专业化水平，夯实党建基础，提升党组织的工作影响力，为企业实现高质量发展提供坚实基础。(全4800）