李老师在中学工作，他认为，大多数的老师在进入学校工作之后，都会因为地区学校工作时间工作职称有较大的收入差异，往往一些经济较好的地区工作多年的老师可以获得较理想的薪资。
他现在工作15年的时间，在苏州作为高级职称的从业者，月工资达到了近8000元，再加上奖金和年底绩效年收入在20万以上。
另外一位同学在中学工作，而且是在上海打拼月款打卡工资达到近9000元，绩效补贴和其他方面的奖金月收入在1.2万到1.5万，总体来说。中学老师压力更大一些，而且随着时间推移，老师的收入相对稳定，教龄和职称不断提升，在一线城市中可以有所作为。
而如果作为老师，能够在大城市里提高教学成绩，有良好的教学评价，在不断付出和努力的时候关注到学生的具体情况，那么教育政策改革或者是在时代变革的时候，相关老师的奖金补贴也会有所上升。
一般来说，职称越高，教龄越长的从业者，在奖金分配的时候自然会有一定的倾斜，而且会有很多老师能够在学校中评比的时候获得优秀称号和突出的成绩，大家自然就能够获得核心竞争力。
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