从英伟达到DeepSeek,关键人才跳槽,让美国官员痛心疾首

黑桃天下 2025-02-12 03:30:05

  有消息称:英伟达的科学家爆料,DeepSeek有个关键工程师,几年前还在英伟达实习,因为表现不错差点就转正了,但是最后不知道什么原因,他主动离职选择回中国,加入了DeepSeek。

  这事让美国国防部长助理格雷厄姆・艾利森很感慨,他觉得美国吸引了很多人才,但是因为一些原因,他们没有选择留下来,这对华盛顿来说,是个很严重的警示。

美官员表示:2023年夏天,潘梓正还是英伟达的实习生之一。当时他表现出色,英伟达考虑给他发全职录用通知。

然而,当机会摆在面前时,他却毫不犹豫地选择加入了DeepSeek。那时的DeepSeek团队成员仅仅只有3人。

潘梓正的这个决定,让人意想不到。

后来,他成为DeepSeek几项重要成果最为重要的贡献人,包含:DeepSeek VL2/V3/R1等模型。这位知情人表示,我打心底为他的决定以及取得的巨大成就感到高兴。

随后他继续说:潘梓正的例子,是他近年来亲眼目睹的极具代表性的一个。美国很多极为优秀的人才都来自中国,他们可以在世界各个地方成功。事实上,通过一些事情,我从他们身上也学到了不少东西。

在我看来,中国的“斯普特尼克时刻”不仅仅发生在Deepseek身上,早在2022年,他们的自动驾驶,机器人和大语言模型等方面已经取得成功,未来这样的情况也必将继续上演。

现在,我们更应该放下偏见,不要对他们充满敌意,否则会自食恶果,让美国的伟大消失,让我们的领导地位消失,最终失败,失去竞争的是我们自己。

我们需要更多的人才,用更好的优惠政策让他们留在美国。偏见和敌意,对我们毫无益处。

接下来跟随黑桃的视角,一起来看看各国网友的评论:

网友Rafe

没错,如果人们不坚决抵制这种狭隘愚蠢的观念,它会把我们拖垮。

不要老纠结于“我们”和“他们”,忘了人类进步得靠共同努力。竞争是好事,但别以否定别人为代价。

网友qwe

我们不应该总以别人的失败衡量自己的成功,这个想法是错误的。更不该阴谋搞破坏,挑起人与人之间的冲突和仇恨。

我是西方人,但我希望中国赢,因为要是西方赢了,只有一部分人过上了好生活,资本不会让所有人幸福,最终大家都得死。

与中国相比,美国和北约国家支持了多少次战争,他们已经破坏了很多人的家园,他们受伤害了,他们为什么要承受这样的伤害呢?

网友Micha

我完全理解你们的感受……

不过我还是认为有办法挽回,不要让这个世界最终自我毁灭。

为了让整个人类世界公平获胜,没必要搞那些没意义的邪恶仇恨。

网友noes

说实话,在试图封禁TikTok之后,美国已经没道德立场指责中国封禁美国应用了。

毕竟这又不是那种绝对隔绝的防火墙,美国人完全可以学学中文,来用中国的应用“交流”,而不是反过来要求中国。

网友Pax

这个国家有14亿人口,每年培养出约470万理工科毕业生(相比之下,美国是56.8万),发表的研究成果占全球的25%以上(美国占17%),提交的全球专利申请接近40%以上。

出现这样的结果并不奇怪。如今中国人是顶尖的人工智能人才。90%的顶尖人工智能论文出自中国研究人员之手。

网友Simon

事实证明美国一直在窥探所有人的数据,而且在近代史上,在中美两国里,美国是唯一发动战争、颠覆他国政府的一方。

在我看来,中美对抗这种想法简直太傻了。我们全人类都在朝着通用人工智能迈进。而不是被那些人类虚构出来的无形国界所束缚。

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黑桃天下

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