关于两会代表陈宏斌议案,建议适当提高教龄津贴,让长期在一线从事教学工作的教师不在待遇上吃亏。
陈宏斌表示,教龄增长是教师奉献教育事业的见证,建议构建符合新时代要求、符合社会经济发展的教龄津贴机制,可考虑分级标准,如毕业不满5年的教师逐年提高,满5年后分档逐步提高,增幅随着教龄增加降低,体现对中青年教师的关怀。对退休人员施行荣誉教龄津贴,按在职享受津贴的一定百分比兑现。
亲爱的朋友们,今天我要和大家分享一个关议案,那就是取消中小学职称工资,提高教师教龄津贴工资,以及建立村小校长职务工资和班主任津贴工资。
我们都知道,教师是一份崇高的职业,他们无私地奉献着自己的时间和精力,为我们的成长和发展做出了巨大的贡献。然而,长期以来,中小学教师的待遇并没有得到应有的尊重和关爱。许多在一线从事教学工作的教师们工作辛勤,却得不到足够的回报,这使得他们的工作积极性受到了很大的影响。
为了解决这一问题,陈宏斌建议适当提高教龄津贴,让长期在一线从事教学工作的教师不在待遇上吃亏。教龄增长是教师奉献教育事业的见证,建议构建符合新时代要求、符合社会经济发展的教龄津贴机制,可考虑分级标准,如毕业不满5年的教师逐年提高,满5年后分档逐步提高,增幅随着教龄增加降低,体现对中青年教师的关怀。
同时,我们也要关注退休教师的需求。退休教师也是教育事业的重要组成部分,他们为我们的教育事业付出了多年的心血。因此,我们也应该给予他们适当的荣誉和尊重。对退休人员施行荣誉教龄津贴,按在职享受津贴的一定百分比兑现。这样一来,不仅可以激励退休教师继续为教育事业贡献自己的力量,也可以让还在职的教师们更加珍惜眼前所拥有的一切。
我再来谈一谈现在职称工资在现实生活中没有一点好处,而是滋生腐败的重灾区。在我国正在加大反腐倡廉的进行时,取消职称评定,遏制腐败滋生的土壤是教师发展的重中之重,回归教育本质。
如今现实生活中,中小学教师工作量基本上是平均主义,一个萝卜一个坑。任务最重的其实是村小校长、班主任,这一群人和任课教师任务一样的上课。校长还要管理一所学校的工作,抓安全、教学、还要天天收集资料,组织全体师生开展各项活动,迎接各级部门检查。村小校长没有职务工资,每天从早到晚都是在忙碌中。班主任工作既要管理一个班级,还要组织学生每天校园环境卫生、晨检午检、班级评比、六一元旦文艺汇演等等。
职称评定,职称工资发放,已经到了严重阻碍教育发展,已经到了破坏教师团结的导火索。取消职称工资,提高教师教龄津贴,制定政策适当给村小校长职务工资、给班主任津贴,这才是我国按劳分配的国策。
让我们一起呼吁,取消职称工资,提高教龄津贴工资,让教师们能够得到更多的尊重和关爱。只有这样,我们才能够培养出更多优秀的人才,让我们的社会更加美好!
1.取消绩效制度。 2.取消职称。 3.按照教龄发放工资。 4.增加班主任和农村一线教师补贴!
职称有时候和工作真不是对等的。
班主任该提,校长提什么?现在大部分校长都在贪,还提?
看看下面学校里 高级职称有几个上课的?几乎没有 要么取消职称 要么取消职称工资 势在必行
年限,班主任,这个才是正轨,其他都是浪费国家经费,道德败坏,破坏中国教育根基,
那其他行业要不要提高工龄工资呢。职称提现教师的教学水平,不要职称那就混,混一年增加一年教龄工资,全是意想天开。
职称工资是对年轻教师的极不公平
有能力的按要求评,没得能力班主任10年自动评,不过分噻,既考虑了学术又安抚了苦力
反对,为挣钱当教师的人怎么可能成为好老师,应该取消所有教育人员的工资福利,每人每天发两个馒头饿不死就行。这样才能让那些甘于奉献,不图名利的高档人才进入教育事业
我只是个人观点,应从教科书开始、多学习借鉴国外的先进教育,改教科书,包括老师,不是什么人都可以成为合格的教师的!这样我们的后辈才会更强大!
给农民加点可以吗?
那就是个坑,这个社会主义就是要多劳多得,你能干得多挣得就多。 干不动就要给年轻人更多机会,学术与日常教学不要挂钩太深,让教师更多的时间安排教学与保持身心健康。 现在是全国教师平均寿命还不到六十岁,很多连个退休养老都拿不到钱,工作严重超额,连健康都顾不上,身心疲惫……
职称虽不能完全评定一个人的工作业绩,能力高低,但并不是完全一无是处!有些人不想努力,完全躺平,却幻想着躺着就晋高级,合适吗?
要真取消职称工资,按教龄班主任发工资,教育一切回归正轨了,教师才能安心教学,不再琢磨要优秀证了,可是谁管呀,谁取消呀,说说拉倒,没有办实事的
要减少职称和教龄对收入的影响;侧重课时补贴和班主任津贴;绩效考核要适当拉开差距,杜绝吃大锅饭,但不能从工资里扣了再发给大家。
职称每年要考核,可上可下才有积极性,不合要求的直接降级,比如存在高级教师职称到顶了不想努力了开始混了,那可以降级,年轻教师如工作认真看在眼里都可以破格晋级,取消评级年限限制。
不懂教育规律的人往往通过自媒胡说八道!好象自己无所不能,网络上跟风只求流量!任何专业的东西都应该交给专业的人!这样才能让学术回归本质!社会才能进步!!
学术都是一些形式东西,有什么用
教师必须讲课,增加绩效工资,取消职称工资。多交课,讲好课多拿钱。防止高职称躺平
从民办学校工作十几年转入公办学校,谈谈我的看法。民办班主任费1400,公办400,差距一千元。职称工资,主要靠熬时间,有些躺平的不评职称了,评上中一无望评高级的或评上高级的也躺平了。职称不同待遇差距很大,和成绩基本无关或成绩造成的绩效差距很小。教好教坏不影响工资。我们这批新入职的老师,都是从民办过来的,只占年级三分之一人数,成绩都是各科最好的,满工作量,多数担任班主任,公办教师多数都不当班主任,可我们的待遇确是最低的,没职称。在民办学校,工资个工作量挂钩,与成绩相关,既看个人成绩也看学生整体成绩,避免出现偏科,很多的不适应。时间长了我们也会躺平吧。
职称不应该简单增加工资,而应该提高课时费,课上的多就挣得多。不然许多人评完高级职称,直接找个闲职。
坑博士学历老师[笑着哭]
按教龄?有人在教育岗位混了二三十年,一事无成,混吃等死,有人教龄虽短,却兢兢业业,成绩斐然,取消职称,取消绩效,诸位,公平吗?
给一线教师涨工资没毛病,不教书的不上课的没资格涨工资,天天嚷嚷的给班主任涨工资,现在学校里拿的最高的又不干事的都是中层校长!
幼稚!
到现在还没有好的方案差评。
这样教师就有归宿感。
弱化职称工资差距,一级100元左右是矣,中级和高级中间六个等级,最多相差600,最少相差100,这样可能比现在好接受点,逐步再取消职称,按工龄和教龄两部分增加工资
校长的工资还能再高?一个小学校长都能达到5级工资。这还能再高?
是不是你的梦想![笑着哭]
中小学校长应上台讲课,无论多少,这样才能保证教学质量。
大多数所谓的高教师就是一个笑话,教学实绩一塌糊涂,笑话不?
请问,课外补课赚钱的也可以加薪吗?
建议取消职称工资,取消绩效工资,一线教师按工龄发工资!
我们公司工龄工资,一年5块钱,不够一盒烟钱[笑着哭],跟打发乞丐似的,谁管啊。
拿了工资就不叫无私奉献,是应该做的工作。
只讲取消教师职称,为什么不讲取消工人职级(x级工,工程师等),取消医生职称,取消警衔,取消军衔,取消护工职称等等,平等公正嘛,取消都取消,是吧!喊取消教师职称的人,双标,没上进心,不努力工作还想领高工资和退休金!
意思就是完全平均主义,吃大锅饭。
屁话真多,什么时候有班主任工资了?
[比心][比心][比心]英明
支持,支持!
这就对了
想法挺好!值得表扬[玫瑰]
在网上到处有教师反着花样叫穷,目的就是为了想提高收入,可是我们没有写文章的才能,但也想涨工资怎么办,愁死了。
梦里
[点赞]
教师安心了,主任校长就不安心了!他们就不能收礼了!
这是不可能的
你这是白天写的吧。[笑着哭][笑着哭]
没在一线干过人云亦云!
如果想教研相长,就不能取消,不思进取者总想浑水摸鱼
职称太黑
有用吗?有用吗??有用吗???
是事业单位都应该取消职称工资!工龄工资加岗位工资为主的工资结构才合理。
工作年限应该改成教学年限
可以,公平。
差不多了,教师工资已经远超其他行业了
支持😁
扯淡
村小校长是啥意思?
一天莫事在家喝茶,要出风头也莫以这种方式
有道理
不要再喊了,几十年没调过的教龄津贴,外面的人却认为领了很多
提高老师工资不单是按工龄提高,还要跟业绩架钩,防止那些混水摸鱼的老师,混一年算一年
坚决支持吃大锅饭
一派胡言!不如完全躺平!
取消职称是不可能的!只是现在的教龄工资太搞笑了,十元封顶,你没看错,就是十元!
今年代表奇葩多,脑洞新奇世少有!
不动脑子的标题党,现实中能行吗?痴人说梦
瞎炒!
鸡汤喝多了
有几个真心爱这个事业爱孩子才做老师的?
专业技术人员,不评职称?都混吃等死?
赶紧实施!
“增幅随着教龄增加降低”这是鼓励还是打击?
部分正确,部分不正确。职称工资还是要的,但退休以后应予取消,教龄补贴确实应该增加
无踪无影的事,别再忽悠赚流量了
老师精力是有限的,根据我身边的事例,奋战在教学一线的很多老师把精力花在了教育学生上,在自己的职称评审上都较吃亏。职称真的严重打击了一线的老师!
校长还提工资?呵呵呵……说明你你没当过校长。
胡说八道