律师：违法！可能会被行政处罚！
人社局：若被开除可投诉举报！
吉林一建筑公司禁止员工携带苹果手机进入：不为什么，就鼓励换国产？
01 吉林一家建筑公司竟然禁止员工带苹果品牌设备进入公司。近日，一家名不见经传的小小建筑公司火了，怎么火的？是成功进入世界五百强了？还是给员工高收入高福利了呢？
都不是！
那是什么？禁止员工携带苹果品牌设备进公司！惊悚不？还有这么干的？
是为了吸引眼球还是为了某种不可告人的目的呢？你觉着它的回应合理吗？合法吗？
02 鼓励和禁止是一回事？这家公司面对质疑，竟然回应称：不为什么，就鼓励换国产？
可笑吧！鼓励是什么意思？禁止又是什么意思？
鼓励不是强制，然而禁止就是带有强制性。
完全两个不同的概念嘛！
03 律师认为，该公司可能会被行政处罚。白城人社局也做了回应。对于这样的说法和做法，河南泽槿律师事务所主任付建认为，这一规定不合法，劳动者有权决定使用什么品牌的手机，已涉嫌违法，可能会受到行政处罚。
有记者于昨天就此事向白城市人事局法规处咨询，工作人员回应，若有员工因此被开除，可向人社局投诉举报。然而，该工作人员另一个说法，让人觉得并不合适，工作人员说：“此为公司规定，无权管理”？违法的规定，谁来管理？谁有权管理？
04 吉林省中驰卓悦建设工程有限公司是个什么样的公司？特地查了一下，这个名声大振的公司，叫，吉林省中驰卓悦建设工程有限公司。
该公司注册时间为2022年1月，注册资本金2500万元，法定代表人李某。可以说，在行业当中，就是一个新开业估计也没有多少实力的小公司而已。
05 真的是仅仅因为支持国产？真的是为了爱国、支持国产？还是博眼球？亦或者有什么不可告人的目的？
有网友猜测，是不是故意找茬开除员工？
很显然，这是一个垃圾操作，不会有好的效果，也不会有好的结果。如果我是它的雇员，我就故意带苹果产品上班，它开除我，我就举报它违法，它一定会被处理的，毕竟这个社会是讲法治的。
如果是单纯提倡员工使用华为品牌电子产品，对及时更换华为产品的员工予以补助支持。这个是没有问题的，但是禁止使用苹果产品，肯定是一场拙劣的表演。
这样无知的公司，不倒闭怎么可能？
06 认知低的网友支持它。对于这家公司这样的做法，绝大多数网友认为不合适，但也有网友支持的，在我的文章下，有这样一位来自江苏的网友说：
人家没错，公司是什么，公司的要求是什么？
首先，公司不是你家，你想怎么样就怎么样！他没有强制服从，但是必须服从公司规章制度！！
他们发你工资，你要付出的是个人自由！不然人家凭什么养你！
这位网友可能文化程度低或者认知太低，懒得和他解释争论，我就回了他几个字：
谁养谁？
要不要管你穿什么内衣
我想，这个公司不会有好的结局！
全文完。
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@吴宜之地
二O二四年九月二十六日 于津门
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