大家好，我是大嘴。

前几天，中核集团发布了一则招聘喜报，收到简历1196273份，精确到个位的数字，配上表情，十足的彰显了自豪感。

今天，看到一条“吃大苦、干细活、赚小钱”宣传广告，广告上显示，这家企业是珠江实业，出于好奇，大嘴还特意扫了文中的二维码，还真是珠江实业。

大嘴查了下，在珠江实业旗下多个子集团——珠江健康集团、珠江装修、珠江商管的相关文章中，都多次提到这个口号，显然是真的。

作为广州市属全资国企，珠江实业集团从建造白天鹅宾馆起步，打造了广州图书馆、天河体育中心等地标，手握46项鲁班奖、28项国家优质工程奖，旗下拥有37家二级企业、3个国家级科研平台和两家上市公司。

很难想象，一家总资产超1400亿，连续多年入选中国服务业500强的国企，竟然要将”“吃苦”与“赚小钱”作为宣传要点。

看来呀，曾经在大厂里才出现的职场PUA终究是流行的国央企了，且国央企行得正，做得正，搞PUA一点都不避人。

以中核近120万份简历为例，如果每份简历是一张A4纸，那120万份简历加起来大概有100多米高，相当于一座40层左右的高楼，可以比肩埃菲尔铁塔。

如果10个HR来筛选这些简历，不夸张的说，最快都需要一年多。

中核这份大大方方的海报，再配合一个满眼星星眼的表情，似乎在向外界传递着一种信号：

看，这就是我司的实力，多少人挤破头都进不来！

中核公众号文章发出后，很快就被愤怒和绝望给淹没了，有人质问：“这是拿我们的痛苦当勋章吗？”

有网友称，你小心翼翼修改无数次的简历，不过是企业眼里值得炫耀的百万分之一……

最后，随着网友的疯狂“指责”，中核悄悄删除了此篇“文章”。

再看看珠江实业的这份“吃大苦、干细活、赚小钱”。

从海报发出的角度分析，珠江实业出发点有可能是在歌颂“吃苦耐劳”的工匠精神。

将吃大苦和赚小钱放在一篇海报宣传里，有你这样歌颂、赞扬的吗？

我们为什么要吃大苦，吃大苦是为了追求幸福生活的物质保障，不是为了赚小钱。

在今时今日，房价高企，物价疯涨的年代，赚小钱怎么满足物质生活保障，怎么追求幸福生活？

三句话，九个字，向外界传达着什么？

吃苦是应该的——仿佛只有经历痛苦才配成功；细活必须干——哪怕他琐碎、低效、消耗精力；小钱你得认——别指望高回报、能赚到就不错了。

这是典型的职场PUA鸡汤——年轻人要吃苦，别总想着高薪；工作要细致，别抱怨钱少；能给你机会就不错了，别不知足。

可问题：凭什么？

认真做事必须要鼓励，但”吃苦“不应该成为剥削的遮羞布。

建筑工人风吹日晒，挣得是辛苦钱，血汗钱，程序员熬夜加班写代码，干的是细活，换来的可能是猝死的风险，外卖小哥风里来雨里去，收入未必能覆盖生活成本。

吃苦不等于伟大，细活不等于低价值，我们该提倡应该是:

吃该吃的苦，干值得的活，赚合理的钱。

9字箴言最讽刺的是，它把“不公平”包装成了“正能量”。

老板们喜欢说：别只看钱，要学本事。

可现实是，本事学了，钱还是没涨，苦吃了，红利却被别人拿走了，细活干了，功劳却是别人的，

赚小钱不是美德，是分配机制的问题，而鼓吹吃苦耐劳的目的，就是在维护不对等的分配机制。

一边用“吃苦”标榜企业文化，一边用“小钱”羞辱员工价值，最后用“干细活”的道德绑架堵住所有人的嘴。

这波操作，妥妥的是“既要马儿跑，又要马儿不吃草，还要马儿自己歌颂草原贫瘠的美德。”

其实要说这个广告语应该再补两句，全文应该是：

吃大苦、干细活、赚小钱、缺大德、背大锅。

在大嘴写这篇稿子的时候，珠江实业内部已经发出了灭火通知：

立即撤销或删帖。

就像中核火速删文一样，撤稿、删文、只能删去争议的内容，但无法删除公众的愤怒。

中核春招的喜报，是将求职者的焦虑转化为企业勋章，珠江实业的海报，是用苦情戏码包装剥削本质，两家国央企不知不觉勾勒出了当下一副荒诞的职场生存图景——

当企业把劳动者的血汗泪包装成"福报"，当就业市场沦为大型PUA现场，我们正在见证一场集体精神阉割。