我相信我的老读者应该还记得去年（2024年）的时候，我写过几篇关于多益网络的文章，起因就是多益网络有一场劳动仲裁输了，然后他们公司居然怒喷劳动法，而且还号称要关掉判他们公司输了仲裁的仲裁委员会所在地的分公司。

没想到短短半年之后，他们公司又搞了一起让我不得不折服的骚操作，一位已经离职的员工居然被他们公司统计了从入职到离职这段时间的用餐次数，并且通知该员工按照30元/餐的标准补缴餐费。

看到这个消息，我是非常震惊的。一般来说公司给员工提供的工作餐都是免费的，即便是有要收钱的也都是意思一下远低于市场行情的。就是不知道多亿这30块钱一顿的饭到底都有些什么东西。

不过具多益的员工介绍，这笔钱是多亿多益可以无痛裁员估计在劳动合同里面设置的条款，只要他们想赶员工走的时候，他们的员工不肯自己申请离职或者是申请劳动仲裁的话，他们就会找员工要这些年的饭钱。

联想到多益网络毕竟是那种劳动仲裁输了就在微博上面大骂劳动法，并且叫嚣要关闭分公司的奇葩，他们公司即便是出现这样的

虽然说这样的合同条款非常的无耻，但是很可惜并没有违反国家法律，如果真的到了这一步，还真的是必须把饭钱给退回去。

但是，劳动人民是不是只能坐以待毙，对公司毫无办法呢？很显然，不是的，劳动人民还是有办法治一治这么做的无良公司的。

毕竟公司提供工作餐属于员工福利，根据我们国家的相关法律，员工福利是可以免税的。而员工离职的时候公司要求员工把钱退回去那就是说公司并没有真的提供这样的员工福利，这样的话公司就涉嫌偷税漏税了。.

所以，读者朋友们，如果你们的公司做出了类似的事情，一定要记得去向税务局举报公司涉嫌偷税漏税了。毕竟对付这样的无良资本家，任何合法的手段都可以并且应该用上。