近日在网上看到这样一份员工调岗通知书。

深圳旭康实业发展有限公司给他们公司一名叫做李益平的员工发出了一个员工调岗通知书，要求原来是工程师的李益平去当保安员，并且薪资是2360元/月，而这个数字我查了恰好就是深圳市最低工资标准。

话说回来，公司有没有资格给员工调岗呢？从法律的角度上来看公司是有资格的，但是公司给员工调岗并不是可以随便调的，有两个必须的条件就是必须员工协商一致而且不能有侮辱性。

我相信把一个工程师调岗为一个保安员并且把工资降到当地的最低标准，你说这个调岗不具备侮辱性，你说出来你自己信吗？

这个调岗通知书被公开出来之后没多久，神通广大的网友们已经把这家无良公司的老板给扒了出来了。

估计这段时间，这家公司的总经理康星星的电话应该被广大劳动人民问候了很多遍了。

而对于这位李益平同志，我的建议是他完全可以根据公司发出来的这个调岗通知书对公司发出被迫离职，然后可以请一个律师对公司发起劳动仲裁，毕竟深圳是全国唯一一个劳动仲裁可以仲裁律师费的城市，这样的无良老板有必要被劳动人民和律师朋友联合起来上一课。

对于李益平同志，我只能发声表示支持了，因为支持他就是支持我们国家的广大被无良资本家压迫欺诈的劳动人民。