在当今社会，灵活就业人员的养老保障问题逐渐浮出水面，令人揪心的是，有数据显示高达75%的灵活就业人员选择弃保。这一现象背后，是他们对未来养老深深的担忧，毕竟没有养老金，如何安享晚年呢？

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一、灵活就业人员的现状与弃保原因

1. 就业的灵活性与不稳定性

灵活就业人员涵盖了众多群体，如自由职业者、个体工商户等。他们的工作具有很大的灵活性，可能今天在这个项目工作，明天就转向另一个领域。这种灵活性虽然带来了一定的自由，但也伴随着高度的不稳定性。

例如，一位兼职的外卖骑手，他的工作时长和收入取决于每天的订单量，订单多的时候收入还不错，但遇到恶劣天气或者平台政策调整时，收入就会大幅波动。

2. 保险费用的高昂

对于灵活就业人员来说，缴纳养老保险费用是一笔不小的开支。与有单位的职工不同，他们需要自己承担全部的社保费用。按照现行的社保政策，灵活就业人员每月缴纳的养老保险费用会高很多。

相比之下，养育一个孩子的成本虽然也很高，但在一些家庭中，养孩子有多种分担方式，如夫妻双方共同承担、来自祖辈的资助等。而灵活就业人员缴纳保险则完全要从自己不稳定的收入中支出，这就使得交保险在他们看来比养孩子还贵。

3. 短期经济压力与长远规划的矛盾

灵活就业人员往往更关注当下的生活压力。他们需要支付房租、日常生活开销等，在有限的收入下，缴纳养老保险意味着要削减当下的生活开支。

例如，一位个体小商贩，每月除去摊位费、进货成本后，所剩收入勉强维持生活。如果再拿出一部分去缴纳养老保险，可能连基本的温饱都难以保证。虽然他们也知道养老金是为了长远的养老保障，但眼前的经济困境让他们不得不放弃参保。

二、没有养老金的困境与社会影响

1. 老无所依的个人悲剧

对于那些弃保的灵活就业人员来说，没有养老金的晚年生活充满了不确定性。随着年龄的增长，身体机能下降，他们可能无法继续从事灵活的工作获取收入。

想象一下，一位老年的街头艺人，当他身体不再允许他表演时，如果没有养老金，他将面临生活无以为继的困境。他可能没有足够的积蓄去支付医疗费用，也无法保证基本的生活需求，只能依靠社会救济或者子女的赡养，但这并不是一个可持续和稳定的保障方式。

2. 社会养老负担的加重

大量灵活就业人员弃保，从社会层面来看，会加重社会的养老负担。当这些人老了无法自给自足时，社会福利机构将面临更大的压力。

据专家估计，如果这种弃保现象持续下去，未来社会养老支出可能会增加更多。这不仅需要政府投入更多的财政资源，也会影响整个社会养老体系的可持续性。

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三、可能的解决方案与展望

1. 政策调整与补贴

政府可以考虑对灵活就业人员的养老保险政策进行调整。例如，给予一定的缴费补贴，降低他们的缴费负担。像有些地方已经开始尝试根据灵活就业人员的收入水平，分档给予补贴，收入越低的补贴比例越高。

还可以延长缴费年限的弹性，让灵活就业人员能够根据自己的经济状况在更长的时间内完成缴费，而不是按照固定的年限缴纳高额费用。

2. 社会观念的引导与就业保障

加强社会观念的引导，让灵活就业人员充分认识到养老保险的重要性。通过社区宣传、媒体报道等多种方式，讲述有养老金和无养老金晚年生活的对比案例。

同时，提高灵活就业的稳定性和保障性。例如，规范灵活就业平台的管理，确保灵活就业人员的基本权益，如最低工资保障、劳动安全保障等，这样他们在有稳定收入的基础上，更有可能参与养老保险的缴纳。

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四、总结

灵活就业人员75%弃保是一个严峻的社会问题，这背后是他们面临的经济压力、保险费用高昂等多种因素的综合结果。没有养老金将使他们面临老无所养的困境，也会加重社会养老负担。通过政策调整、补贴以及社会观念引导和就业保障等多方面的努力，有望改善这一状况，让灵活就业人员能够积极参与养老保险，保障自己的晚年生活，也促进社会养老体系的健康发展。

灵活就业人员弃保率高源于多种因素，没养老金会致个人困境和社会负担加重，需通过政策调整、补贴、观念引导和就业保障来改善状况保障晚年生活和社会养老体系。