近年来，潮安区坚持因地制宜，注重柔性引才，创新推行校地共建、院院帮建、师徒带建“三建”模式，破解人才引不进、留不住、用不好的发展困境，以优秀人才和优质资源带动提升潮安基层医疗卫生服务能力，努力让群众在“家门口”便可享受高质量医疗服务，助推“百千万工程”落地落实。

校地共建，激活人才一池春水

抓好抓实定向医学生培养项目。通过订单定向培养模式，抓早抓小培养一批能够“下得去、留得住、用得好”的基层医生，2022年以来全区共有88名定向医学生毕业后到基层卫生院就职，解决制约农村医疗服务发展的瓶颈问题。2024年高考招生潮安区已签订订单定向培养医学生专项64人，为乡村医疗提升持续注入源源动力。

抓细抓牢医护人员能力提升培训。坚持内培外引相结合，与院校联合设立教学点开展人才培训。2023年共选派8名医护骨干参加广州中医药大学继续教育学院、广州中医药大学第三附属医院、南方医科大学南方医院举办的骨干人才培训班，全面提升现有人才整体素质。

抓深抓紧激励措施留住本土人才。严格落实《广东省卫生健康专业技术人才职称评价改革实施方案》，通过健全职称制度体系、完善职称评价标准、创新职称评价机等措施，拓宽基层卫生院医生职称晋升渠道，拴心留才。近3年，基层卫生院通过高级职称评审共20人，通过认定3人。

院院帮建，唤发杏林一片生机

借助帮扶契机，推动医疗卫生机构在诊疗技术、服务质量、医疗管理方面均实现了质的飞跃。

团队共帮创建肿瘤防治中心。潮安区人民医院发挥中山大学附属第七医院专家团队专业优势，建立潮州市肿瘤防治中心（潮安区），提升肿瘤预防、筛查、诊断、综合治疗、康复的全程全周期疾病管理水平，奔着“大病不出区、小病不出镇”的目标前进。

阵地共建打造妇科微创中心。搭乘区政府与省妇幼保健院合作的东风，投入约5千万，创建广东省妇幼保健院粤东妇科微创中心，开展妇科肿瘤微创手术、产后康复治疗等妇产科和新生儿科疾病的治疗，为潮安乃至粤东地区妇女儿童健康保驾护航。

技术共享推进两专科一基地。潮安区中医医院与中山市中医院签订组团式紧密型帮扶协议，打造2个中医特色优势专科（康复科、综合科），建成1个中医适宜技术推广基地——“刘氏毫火针疗法非遗传承实践基地”，加强中医药服务能力建设。

品牌共创建设紧密型医联体。“高位嫁接”省、市级优质医疗资源，与广州医科大学附属第二医院、广州医科大学附属第五医院、潮州市中心医院、潮州市人民医院等构建协作平台，搭建慢性病管理中心（MMC）、急诊、骨科、胸卒中等品牌专科联盟，让百姓“近”享优质医疗服务。

师徒带建，守护潮安一方健康

上下联动加强交流培训。建立“医、教、研、管、文”五位一体帮扶机制，通过“派下去”“选上来”相结合，加快提升基层医疗卫生人才的医技医务水平。今年来全区选送40多名医务人员到上级医院跟班学习，邀请100多名帮扶专家到潮安开展“名医进潮安”、“巡回式服务”等活动。

结对引技抓好人才培育。拓展引技帮扶内容，发挥专家“传帮带”作用，采取理论培训、疑难病例会诊、带教查房等方式，抓好人才培养和技术指导。目前已举办“公立医院书记、院长提升班”“共建共享、全民健康”等培训活动25场次。

资源共享提升医技水平。建立完善双向转诊机制，通过诊疗活动交流、电子病历系统资源共享等方式破除时间和地域限制，让本土医护人才充分了解上级医院诊治办法，不断积累临床经验，有效提高医技能力。

（通讯员：杨碧娜）