都知道做主播能赚大钱。

网上有不少类似的言论，某主播一次直播赚了多少个万，让看着主播就很容易赚钱。

实际上就是个幸存者偏差，能赚大钱的都是头部主播，小主播真的赚不了多少钱。

不过很多人依然相信自己是特别的，见到有招主播的也会过去应聘，只是不少传媒公司的套路都挺深的。

近日，湖北襄阳，一位女子就碰到招主播的套路，莫名人脸验证后就签了3年合同。

事情是这样的，8月初张女士看到个招聘主播的，想着在家做主播也不错就去尝试。

在和对方沟通清楚后，她就到这家公司来面试应聘，跟一位主管谈下做主播的待遇。

有基本的保底工资和抽成，直播时的收入是四六分成，她拿60%公司抽走40%，谈好后她就决定要试一下。

在和主管交谈的过程中，主管曾经让她做了人脸识别，她还以为是试播需要做的，配合主管过了人脸识别。

接着就回家开始起了直播生涯，只是这直播有点不太顺利，刚开始也没有多少人看。

在试播了几天又发现了个新情况，她的账号后台显示已经和工会签订了3年的合同。

这份合同里还有不少的条款，把她给绑在公司里3年，她觉得是挺不合理的，人脸识别时也没和她说清楚。

这点主管是承认工作失误，也有和主管的聊天记录，然而去找公司时被拒绝解约。

这也是她找来媒体曝光的原因，希望公司能跟她把合同解除掉，对此记者也和她一起到了公司里了解情况。

一位负责人说公司都是走正规的流程没错，如果她有什么质疑就到法院去起诉。

目前女子还是没能和公司顺利解约，平台也是介入了双方的纠纷。

现在不少招主播的都是套路公司，在招聘时说得特别的好，相当于给主播白送工资。

只要每个月直播时长和天数够了，不用看有多少收益之类的，公司就会给五六千元。

实际上这钱可没那么好拿到手，公司又不是做公益倒贴钱的，等主播的打赏收入连保底都不够就知道了。

有良心的给个两三个月保底，也没有招聘写的五六千，有个本地最低工资就不错了。

没良心的连基本工资都不给，快到一个月就把主播开除，双方又是签订合作之类的协议，劳动局都管不了。

所以说，碰到这种新型职业在招聘的，想要去应聘还是要谨慎点，看清楚是签的劳动合同还是合作合同。

前者基本工资还是有保障的，后者就要看公司的良心了，创造收益少可能拿不到钱，一小点收益还得被公司抽成。