延迟退休政策从2025年1月1日起正式实施，按每4个月为单位顺序延迟一个月渐进原则，到2039年12月31日前，逐步过渡到新法定退休年龄——男63周岁、女58（或55）周岁，2040年1月1日后，所有退休人员，正式启用法定退休年龄。

“过渡期内”——从2025年1月1日至2039年12月31日之间，延迟退休坚持“弹性、自愿”原则，即该区间内退休人员，可在原男60~63周岁、女55~58周岁之间自愿选择是否退休，单位“不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。”

以女教师为例，符合条件的女教师，有4种退休选择：

一是55岁到点就退，二是按顺延月份退，三是到58周岁退，四是可以在满55~58周岁区间内任意选择一个月份退。

有女教师问：“我是副高职称，2025年以前已经满55周岁，按“副高可以延迟到60退休”规定，选择了延迟到60岁退休。那么，到2025年以后，我是否也可以选择任意一个月份退休，不用再等到满60周岁了呢？”

这个问题的答案是否定的：“不可以！”

因为，“副高女教师延迟可到60岁退休”是一种国家政策，和现在出台的新法定年龄延迟退休政策不是一码事，前者是有针对性的，是针对特殊群休——副高女教师（或干部）；后者是普适性的，是针对所有人，包括男教师，所有副高以下的女教师。也就是，二者不是一个“序列”，不能混为一谈。关于这一点，《延退办法》中有明确说明，“国家另有规定的，从其规定。”

所以，女副高女教师，如果2024年12月31日前选择了“延迟退休”，那么应该“从其规定”，到满60周岁退休，中间没有自由选择退休的权利。

2025年1月1日以后退休的副高女教师，除了可以享受新《延退办法》中的自由选择延退时间退休外，还可以继续享受“副高延迟退休”政策，但这个延迟，仍会和过去一样，不是“自由延”，而是延长到和男教师退休年龄一样，“一延5年“，到63周岁退休，且如果选择了以“副高女教师名义延迟退休”，中间就不能再享受普通延迟的“随意退”政策了！

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