不可否认，就整体社会环境来说，依然存在这样一些因素，它们扮演着阻碍女性发展的角色，这些角色显然是不受女性们喜欢的。所以说，一个满怀梦想的女人想要在职场上获得成功，或者在自己的事业上实现更大的发展，她要付出的努力和汗水常常比男人多很多。

同时，女性身上特有的因子，比如敏感、偏执、过分注重感情、优柔寡断等在凸显女性柔弱细腻的女人味道的同时，往往会成为女性事业道路上的绊脚石。女人们长于幻想，却难以付诸行动；女人们细腻认真，却难以纵观全局；女人们同样拥有远大的理想，却往往坚持不到终点，容易半途而废。

女性在职场中的成就为什么总是无法与男性并驾齐驱？不是专业能力高低有别，而是思维方式的差异和自信心的缺乏。如果能够驱除弊端，充分发挥自己的个性，女人可以和男人做的一样好，甚至更好。

小琪目前是一家法国独资公司的部门经理，凡是和她交谈过的人，都有一个共同的反应，就是非常敬佩和喜欢小琪的幽默风趣和睿智干练。然而，几年以前，她却完全是另外一种状态。

那时候，小琪刚从大学校门出来不久，是一个内向寡言的女子。尽管一直羡慕那些在大会小会上都能口若悬河的男同事们，可她从内心里总觉得，作为一个女人，如果像男人一样话多，会很不体面，一定会给人留下好斗逞强的拙劣印象。因此，她总是在一切场合都保持缄默不言。

后来，一位工作中的前辈告诉她，再这样下去她很可能会前途堪忧。因为职场中人，首先就是个标准的职业人，而不是性别差异上的男人或者女人。职业人掌握主动的话语权实在太重要了。听了前辈的话，小琪深思良久。之后，她下定决心要像男人那样大胆地开口讲话。

后来，她真的做到了。由于她总是能将自己的见解深入浅出地表述出来，她的话语也幽默风趣，工作能力和个人亲和力都得到了极好的表现，因此，在企业的中层干部调整会上，她被破格升任部门经理。

很多女人可能也有过这样的想法：女人，干嘛辛苦地像男人一样能拼能干，白白浪费了先天资源优势？可是，你仔细想想，如果拥有了与男人同等的学识和能力，再加上纤柔的外表、精致得体的妆扮，不是更容易在硬邦邦的男人搞不定的事务中斡旋自如吗？

传奇人物靳羽西曾经说过：“我之所以有今天的成功，完全是最大化地善用了女性的全部特质。”这句话在一定程度上是对的，但她却忽视了一点，女性的某些特质并不一定能成为成功的理由，相反，或许正是这些特质，绑住了女人的手脚，让她们难以施展拳脚，感慨大材小用。

因此，别让你的性别观念左右你，别让自身固有的弱点牵绊你。在职场上，最根本的并不是性别之分，而是能力的高低之分。

你要记住，不论什么企业的老板，他首先看中的是你各方面的能力，而不是看你是男性或是女性。你能够为企业创造更大的效益，你就是优秀的，就会得到老板的赏识。明白这一点后，你就该摒弃抱怨，把全副身心灌注到工作上，如此的话，成功便向你一步步走来了。

职场上，要想和男人并驾齐驱，就需要修炼“野心”，像男人一样充满斗志。可以学学你的男同事，学会自己主动寻找机会，不放过一丝可能性，将自己的才智大大方方地表现出来，主动推销自己。在圆满完成自己工作的同时，也可以多主动与老板交流，汇报自己的工作进度和成绩，让他认识到你的优秀能力。当遇到新的挑战新的竞争对手时，不要因担心是否能够胜任而难承受压力，而要多给自己一些信心。