为了保障劳动者退休后的基本生活需求，建立了退休金制度，平日里我们习惯性称呼退休金为养老金。
但实际上，退休金和养老金是不同的。虽然退休金和养老金都是社会保障体系中针对退休人员提供的经济保障措施，但它们之间存在多个方面的显著差异。
首先，从定义上来看，退休金与养老金体现了不同的保障目标。退休金主要指的是劳动者在达到法定退休年龄或丧失劳动能力后，根据他们过去对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，由单位或国家按月或一次性支付的保险待遇。它的核心在于对劳动者过去贡献的认可，并以此为基础提供经济支持。
而养老金则是一种更为广泛的社会保险制度，其目标是确保劳动者在退出劳动岗位后，能够维持基本的生活水平。养老金不仅关注劳动者的贡献，还强调社会的整体责任，确保每一个符合条件的劳动者都能得到应有的保障。
其次，从缴费方式来看，退休金和养老金也存在明显区别。退休金往往全部由用人单位缴纳，职工个人无需承担任何费用，这通常适用于一些特定的职业群体，如公务员或事业单位人员。
而养老金则是由用人单位和职工个人共同缴纳，这种缴费方式体现了社会保险的共济性，即社会成员共同分担风险，共同享受保障。
再者，两者的资金来源也有所不同。退休金一般是由国家财政或地方财政来支出，这意味着其资金来源主要依赖于政府的财政收入。
而养老金则是由社会保险基金来支出，这部分资金主要来源于参保单位和个人的缴费，以及基金的投资收益等。这种资金来源的差异也反映了两者在社会保障体系中的不同定位。
此外，退休金和养老金在领取方式上也存在差异。退休金可以分期领取，也可以一次性领取，具体方式往往取决于单位的规定或政府的政策。
而养老金则是由社会财政部门统一发放，一般采取按月支付的方式，确保退休人员能够持续稳定地获得经济支持。
最后，从适用范围来看，退休金和养老金也有所不同。退休金主要适用于未参加养老保险社会统筹的退休人员，这部分人员往往拥有较为稳定的工作和收入来源，他们的退休金主要由单位或国家财政负责。
而养老金则广泛适用于所有参加养老保险社会统筹的退休人员，这部分人员通过缴纳养老保险费用，积累了相应的养老保险权益，从而享有领取养老金的权利。
综上所述，退休金和养老金虽然都是为退休人员提供经济保障的制度，但它们在定义、缴费方式、资金来源、领取方式和适用范围等方面存在明显的区别。这些区别反映了两者在社会保障体系中的不同定位和功能，也体现了社会保障制度的多样性和灵活性。
在实践中，我们需要根据具体情况选择合适的制度来保障退休人员的生活水平，同时也要不断完善和优化这些制度，以适应社会经济的发展和人口结构的变化。
并轨后，所有退休人员领取的都是养老金了，不存在退休金这个概念了。