找工作时，HR把普通本科生的简历退回去，只要985和211的场景，简直是见怪不怪。很多普通本科生都习惯了，心里可能默默叹气唉，高考那会儿要是多考几分就好了，怪谁呢？

假如有一天，985和211不再是找工作的门槛，国企、央企的大门也向普通学生敞开，那真是个好消息，但是，这时候一些普通家长才会恍然大悟。

2025届的高校毕业生们，马上就要踏上找工作的征程，估计很多同学已经在实习中摸爬滚打了吧，如果你不打算考公务员或者继续深造，那就得在社会上闯荡，面对不少挑战，其中学历就是个大门槛。

不过好消息来了，国家最近出台了新政策，校园招聘有了三个“严禁”要求：不允许发布只限定985或211学生的招聘信息。这意味着所有公司都得从内到外，向所有高校毕业生敞开大门。

不管你是专科、普通本科，还是传说中的C9，只要你来，他们就不能拒绝你的简历。这下，大家都有机会一展拳脚，除此之外，像学生的家乡、学历、性别这些都不再是招聘中的“隐形门槛”。听到这样的消息，大学生们肯定乐得拍手叫好。

毕竟2025届可是有上千万毕业生，大家都怕因为自己的某些条件被“卡”在找工作的路上。现在，这意味着大家终于能在国家政策的保驾护航下，与985、211的同学同场竞技。

不过，一些普通家庭的父母可能慢慢意识到，这也许让寒门学子更难出头。毕竟，寒门学子的困境不仅仅是学历，家境也是个大问题。说到家境，找工作时有没有帮助呢？当然有了。

就拿烟草公司来说，每年招聘的时候，总是让人觉得不按套路出牌，背后可能就有这些复杂的因素。你说，他们限制985和211，似乎不是因为在一堆海内外优秀的硕士、博士中突然冒出几个专科或者民办院校的毕业生。

那些学校大家以前可能都没听说过，而且专业设置虽然跟烟草沾边，但也有学经济的或者其他八竿子打不着的专业学生被录取。这是不是说明他们对所有毕业生都一视同仁呢？表面上看，确实是这样。

但为啥别人家的二本生能进，自己家的二本生却不行呢？这背后可真是大有文章。因此，家长们发现，如果HR认真筛选简历，对寒门学子或许是件好事。毕竟寒门学子常常只有学历这一项优势，而不像有些孩子，家里有矿，有背景，父母可能在某个单位工作，能提供指导和便利。

现在不限制学历，这些特殊的孩子才是真正的受益者。所以，高考真的保障了筛选人才的公平性，高考成绩和我们被分配的院校成为找工作时非常可靠的标准，难以被舍弃。

大学生们还得克服一种侥幸心理，别老想着自己读二本怎么了，以后也能轻松找到好工作。总是看到一些社会上的幸存者偏差，就以为自己也是那个幸运儿。可哪有那么多好事儿等着你呢？不努力，优秀的offer怎么可能自己飞到你手里？

那些学历低但有能力的人，背后肯定有他们的努力和原因。不是说门槛没了，你就能轻松跟他们一样。用高考改变命运依然是最公平的方式，大家还是得在这方面多下功夫，别想着天上掉馅饼。

虽然有些公司可能取消了学历门槛，但真到比较的时候，人家肯定还是看能力的。而说实话，能力往往跟学历有很大关系。

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