长安汽车通过创新的营销方式，成功地将“用户直联”落地，推动了第四代CS75PLUS的销量持续攀升。

2024年11月15日，长安汽车在广州启动了“BOSS直售 福利驾到”年终王炸福利活动，随后在石家庄、青岛、苏州等城市展开，掀起了一波与消费者面对面沟通的热潮。这一活动不仅为消费者提供了与长安高层领导交流的机会，更通过企业领导IP直联客户的方式，有效提升了品牌影响力，并刺激了现场的购车热潮。

此次活动的亮点之一，是长安汽车总裁王俊、首席人力资源官谭本宏、执行副总裁叶沛等一众BOSS亲自参与。他们不仅深入一线与消费者进行互动，还通过社交平台开设了各自的职务账号，打造出“老朱杂谈”“俊哥说汽车”“Ben的答疑课”和“新车有料叶师傅”等IP，深度与消费者沟通。这种跨越线上线下的互动方式，不仅增强了消费者对长安品牌的认同感，也创造了更走心的用户参与体验。

在活动过程中，长安汽车高层领导们从线上社交平台走向线下销售一线，成为消费者与企业之间的“桥梁”。他们的亲自到场，面对面解答消费者疑问、倾听用户反馈，提升了品牌的透明度和亲和力。这种“BOSS直售”的方式，让长安汽车在激烈的市场竞争中脱颖而出，树立了以用户为核心的营销新模式。通过与消费者的直接接触，长安汽车不仅增进了与用户的感情，也为消费者带来了真正的购车福利与服务保障。

长安汽车的这一营销创新，将企业领导的个人IP与产品推广结合起来，突破了传统广告和促销手段的局限。社交媒体成为了这次活动的重要阵地，长安高管通过发布个人化内容，不仅与消费者建立了更深层次的连接，也为品牌赋能，提升了产品的曝光度和市场影响力。在“俊哥”和“叶师傅”等IP的带动下，消费者不仅了解了第四代CS75PLUS的最新动态，还通过高管的亲身讲解和回答问题，获得了更多购车信心。

此外，社交平台为消费者提供了一个更加便捷的沟通渠道。无论是对车型的深入了解，还是对售后服务的咨询，消费者都能够通过线上渠道与长安汽车的高管直接对话，快速获取信息和反馈。这种双向互动的模式，彻底改变了传统汽车销售的“单向推销”模式，让用户成为了营销活动的核心。

随着活动的推进，第四代CS75PLUS的市场热度不断攀升，销量也实现了快速增长。长安汽车通过与消费者建立更加紧密的联系，不仅提升了品牌形象，还推动了第四代CS75PLUS在市场上的“爆款”地位。消费者对于长安汽车的好感和认同度进一步提高，而第四代CS75PLUS则凭借其高性能、高性价比、智能配置等优势，成为了众多消费者的首选车型。

总的来说，长安汽车通过此次“BOSS直售 福利驾到”活动，长安BOSS福利大派送，送上价值34888元尊享礼等五重礼遇，包括购车优惠和置换补贴，为购车提供了实实在在的优惠政策，让消费者进一步下定购买决心。成功探索出了一个全新的营销路径。

这种通过高管亲自“下沉”到销售一线，借助社交媒体平台与消费者实现无缝连接的方式，不仅为消费者带来了真实的品牌体验，也为长安汽车带来了强劲的销量增长。在竞争激烈的汽车市场中，长安汽车通过这种创新的用户直联模式，进一步巩固了其市场地位，树立了行业标杆，成为了汽车行业营销创新的佼佼者。