刚进入事业单位那会儿，我才35岁，对未来满怀憧憬。

我以为，只要我够勤奋，就能在这个新世界里站稳脚跟。

我太天真了，职场不是那么简单的。

但很快，我就发现，这里的竞争比我想象的要激烈得多。

每个人都想在领导面前好好表现自己。

我开始觉得，这种氛围也挺好，至少大家都很有干劲。

然后，我遇到了杨梅。

她的嘴特甜，总是能说出领导爱听的话，在会议上总是第一个附和领导的意见。

她的晋升速度也快得让人咋舌。

我看着她，心里有点不屑，我不想靠拍马屁上位。

还有个同事叫张海，他懂得用小礼物来拉拢人心。

我看到他给科长送过名牌笔，给副部长送过进口红酒。

我也不想像他这样，我觉得工作就应该靠自己的实力说话。

后来，王部长调来我们部门当新领导。

王部长看起来很重视能力，我想终于轮到我的出头之日了，我工作也更加勤奋了。

但杨梅和张海的拍马屁和送礼的行为似乎也更加频繁了，王部长也非常器重他们。

我开始怀疑，是不是我错了，是不是在这里，能力并不是最重要的。

因为我不愿意去拍马屁，也不愿意送礼，我慢慢感觉到自己在单位被边缘化了。

我在会议上提的建议经常会被忽视，在我需要帮助的时候，周围也没人愿意伸出援手。

我也不是不想在单位拓展自己的人脉关系，只是看不惯那些表面一套背后一套的人。

比如我们单位的张主任，表面上是个正经人，背地里却玩弄权谋，以公谋私。

我不想成为那样的人，我宁愿做孤家寡人，也不愿意违背我的做事原则。

后来，我被调到了一个新的部门，在这里更注重个人的专业知识和技能水平。

虽然这里的人际关系依旧复杂，但至少在这里，个人能力的占比更多一些。

我开始专注于提升自己的专业技能，不再纠结于那些职场的小技巧。

但问题依旧存在。因为我不玩权谋，不拍马屁，也不送礼，同事之间都有自己的小圈子，而我还是孤家寡人一个。

在新部门，虽然我凭借自己的专业技能获得了一定的口碑，但人际关系在这里依然很重要，但因为缺乏人脉支持，我的发展依然受限。

我深刻地认识到，在体制内，有时候才华可能会被复杂的人际关系所掩盖。

对于那些处于与我相似境遇的人，我想说：认清现实是必要的。

在坚持原则的同时，也要学会理解和适应环境。

有时候，我们需要在原则和现实之间找到一个平衡点。

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