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日本9月就业人数同比增加0.4％，达到6814万人，连续26个月增加。正式职员和员工增加59万人，达到3692万人，其中女性为1328万人，均为有可比数据的2013年以来的最高值……

日本总务省10月29日发布的数据显示，9月完全失业率（经季节性因素调整后）为2.4％，环比下降0.1个百分点。失业率已连续两个月改善，降至8个月以来的低水平。就业人数较上年同期增加0.4％，达到6814万人。其中，女性就业人数增加43万人，达到3108万，创历史新高。

日本的就业人数已连续26个月增加。9月男性就业人数为3706万人，减少16万人。非正式职员和员工减少34万人。正式职员和员工增加59万人，达到3692万人，其中女性为1328万人，均为有可比数据的2013年以来的最高值。

完全失业人数较上年同期减少5％，降至173万人，连续两个月减少。包括工作单位倒闭、裁员、退休在内的“被动离职”人数减少了2万人。

9月就业率上升0.4个百分点，达到62.0％。既不工作也不找工作的非劳动力人口减少了38万人。

厚生劳动省29日发布的9月有效求人倍率（劳动力市场需求人数与求职人数之比，经季节性因素调整后）为1.24倍，时隔两个月再次上升，环比上升0.01个百分点。

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日本越来越多女性进入社会工作

1980年日本的全职主妇家庭为1114万户，在有夫妇的家庭总数中的占比为6成多，如今则是双职工家庭的比例达到7成。随着日本产业结构转型，服务业比重上升，事务和销售岗位增加……

日本国内的全职主妇家庭在有夫妇的家庭总数中的占比在2022年首次低于3成。近20年来，日本全职主妇家庭减少约350万户，降至539万户，不到双职工家庭的一半。不过，“年收入壁垒”（超过一定年收入就会产生社会保险费负担）等以全职主妇家庭为前提的昭和模式依然根深蒂固，女性非正规就业率居高不下的畸形现象扩大。

日本劳动政策研究·研修机构的统计显示，2022年，妻子没有收入的全职主妇家庭在过去20年里减少了4成，双职工家庭增加3成，达到1262万户。全职主妇家庭在有夫妻的家庭总数中所占的比例为29.9％。

据日本女子大学教授周燕飞介绍，在现在的全职主妇家庭中，妻子因为“经济上不需要工作”、“身体不好、护理等照顾家人的负担重”等原因而不工作的家庭约占三分之一。想专心育儿的家庭约占三分之二。

日本总务省的2022年劳动力调查显示，妻子为25~34岁的全职主妇家庭比例为24.6％，妻子为55~64岁的全职主妇家庭比例为33.6％。年轻群体的全职主妇家庭比例较低。

在40多年前的1980年，日本的全职主妇家庭为1114万户，占比6成多。日本政府也以全职主妇家庭占主流的情况为前提，制定了各种制度。1985年引入了“第3号被保险人制度”，即公司职员的配偶无需缴纳保险费就能领取基础养老金。1987年制定了配偶专项扣除制度。

后来，越来越多的女性进入社会，1992年全职主妇家庭和双职工家庭的数量发生逆转。随着日本的产业结构转型，服务业的比重上升，事务和销售岗位增加，此外，大量女性进入老龄化导致需求高涨的医疗和护理领域就业。

随着双职工家庭的增加，以全职主妇家庭为前提的制度越来越不适合现实社会。昭和时代（1926年底~1989年初）的社会保障模式基于男性承担家庭主要经济责任的思想，如今已成为“年收入壁垒”，阻碍了女性与男性平等工作。