首先，我要强调的是，不能仅凭个别现象就妄自对某个群体或地方下定论。任何工作场所都应该建立在尊重、平等和专业的基础上，男女关系也应该以健康、和谐为前提。

当然，在任何大型组织或社区中，都可能存在各种各样的人际关系，包括男女关系。然而，这些关系应该是基于双方自愿、尊重和合法的基础上建立的。不应该存在任何形式的性骚扰、侵犯或者不正当关系。

如果听说或遇到了一些不良的情况，我们应该及时采取措施来保护受害者的权益，并对此类行为进行制止和处理。但这并不意味着可以一概而论地认为所有厂里的男女关系都是混乱的为了维护一个良好、健康的工作环境，我们应该倡导尊重、平等和专业的价值观，并建立明确的规章制度来约束不当行为。

同时，加强员工间的沟通和交流也有助于营造一个积极的工作氛围。

总之，我们不能简单地认为某个地方的男女关系就一定很乱。应该通过客观的态度来看待问题，并采取积极的措施来促进健康和谐的工作环境。