军官转业在一些人眼里是很“高大上”，在早前的文件中，转业军官的称呼是“转业干部”，他们在转业后，可以直接被安置进入“体制内”，成为一名公务员甚至是担任一定领导职务的领导，这就令很多普通人感到“不理解”。

毕竟，大多数普通人为了进入体制内，要挤破了头去参加公务员考试，还要一步步晋升，才能成为相关公职单位的一个“小领导”，但军官转业后，很多人都直接成为了“干部”。

可实际上，军官已经在部队服役多年，为国家和人民做出了许多贡献，为他们回到地方的工作设立一些保障，似乎并没有什么不公平的。

而且其实军官转业并没有很多人想象的那么好，很多军人在转业后，因为岗位缺乏，只能当一名普通的公务员，甚至还会在单位里受到排挤。一些退役军人还认为，他们转业到区县之后，最大的痛苦就是被单位里各部门的小领导“指挥得团团转”。

· 军官转业，可能会“从头开始”

军官转业和普通的军人退伍有着很大的不同，因为转业是专门特指在部队中服役满12年的士官退出现役，分配到国家机关或者企事业单位工作。

根据相关规定，在部队担任师级或者团级领导职务，并且任职满最低年限的军官，转业时一般应该安排相应的领导职务，但这一规定同时也指出，如果某一地区接收的专业军官人数较多，安排领导职务确有困难，也可以安排非领导职务。此外，其他担任师、团级或者营级领导职务且任职满最低年限的军官也要参照上述规定，合理安排军官转业的职务。

这个规定当然是希望地方在接收转业军官时，能够给他们一个公正、合理的待遇，但从另外一个角度来说，对于地方的“编制”来说，领导职务肯定是有限的，原本循正规渠道考入体制内的公务员就“盯着”领导职务，希望能够通过晋升来获得更高的地位、更好的待遇，如果转业军官个个都要安排领导职务，不说领导职务“够不够分”，恐怕还会引起单位其他人的不满。

加上军官转业的职务安排并非是“强制性规定”，所以，很多军官在转业后，实际上并没有被分配到领导职务，甚至有些军官不仅没有当上领导，还被连降七八级，成为了一名普通科员，要“从头再来”。

比如，老王原本在某部队科研单位担任技术7级高级工程师，按照部队职级序列，相当于大校军衔，在单位里大多数人不说对他十分“尊敬”，但至少也叫他一声“王高工”，这也让他有一定的荣誉感和自豪感。

由于种种原因，老王今年转业去江苏某地一政府单位工作，而等他去单位报到时才发现，自己被定为“一级科员”，与单位刚刚考进来的“00后”同岗同级。按照地方上的职级和部队职级的对比来看，老王足足被降了七八级。

但对于这个安排，老王似乎又无法说什么，因为在江苏的一些地方，就有不成文的“潜规则”，即他们接收转业军官，只要是“技术转业”的，不管原本的职级有多高，到地方之后，都要从基层“从头做起”。

对于老王来说，这样的安排确实不公平，因为在其他地方，老王少说也能当上四级调研员，如果是在一些艰苦地区，还能破格提拔为二三级调研员。但似乎这也没办法，由于转业安置的标准在各省乃至各地的差异都很大，也没有明确的上位法做强制要求，老王只能接受这样的安排。

· 被单位的小领导“指挥得团团转”

但其实最难以让老王接受的，还不是自己又从“一级科员”从头干起，而是单位里他的领导都比自己小十几岁。

毕竟现在已经是2024年，“00后”都开始进入职场，“90后”也已经从基层职工升成了部门领导，像老王这样四十多岁才转业成一名“一级科员”的，就属于“大龄从头开始”，只能被比他还小十几岁的年轻人领导。

而老王在部队里的时候都是“领导别人的”，突然一下成了谁都能指挥的小科员，当然是不适应的。更何况，到了地方之后，老王所做的工作已经和部队里完全不同，不像是科研工作只需要专注于自己的研究，基层工作有很多“杂事”，还有很多要和各个部门协调的工作，老王感到十分不适应。

大家可能都能想象，作为基层科员，不仅要“端茶倒水”、打扫卫生，还有很多杂事都会交由基层科员处理，这让老王在单位里感觉自己成天都被各个部门的小领导“指挥得团团转”，看起来做了很多事，但好像又什么都没做，没什么成就感，让他十分不适应，他有时候还觉得专业前后的这种反差，已经是他人生“最大的跨度”。

像很多转业军官一样，老王根本不适应在地方的基层工作，用年轻人的话来说，每天上班就像“上坟”。而且，老王已经人到中年，却又要和一个刚毕业的大学生一样重新融入地方的文化、单位的圈子，甚至有时候干得不好，还会被比自己小的领导骂得狗血淋头，更是让老王感到大失面子。

而且，像老王这个年纪，基本上在单位里就算是升迁，也不可能会升得太高了。实际上，大多数军官在转业之后，都很难看到自己的前途，甚至有人说，不管给你分配了什么职位，基本上都是在这个职位上“干到头”了。这意味着老王在单位里接下来的几十年，多半都要被各个部门的小领导继续“指挥得团团转”，这加深了他的“痛苦”，也让他感觉心有不甘。

但似乎除了离开体制内，老王也无法改变这样的局面，但人到中年，要离开体制内从头开始，也需要莫大的勇气，这似乎并不是老王想要选择的路，也让老王感到进退两难。

· 曾经的下级，可能会成为自己的上级

不仅如此，转业军官也有其他的“痛苦”，比如，有一名军官在转业后，不仅要从基层干起，还发现自己以前的下级，已经成为了自己的领导。

比如，转业前已经当上了副团长的老李就讲述了自己这样的经历。老李在参军之后，就立志要“提干”，所以他在部队里也努力学习，最后成功考取了军校，毕业后就当上了排长。接下去，老李一路晋升，直到升为副团长之后，他觉得自己上升的道路已经很窄了，又考虑到从军多年，对家里疏于照顾，他就决定转业了。

原本，老李想选择自主择业，但家里认为找工作困难，还是由国家安排工作比较好，他就选择了服从安排，最终被分配进入了某地公安局工作。

在公安局工作听起来还不错，而且老李在公安局的待遇也算不错，但他和老王一样经历了相当大的落差。

因为老李虽然年纪大了，但刚分配进入公安局工作，不仅失去了领导的身份，还必须要听从比他年纪还小的领导的指挥，让他心里很不平衡。最让他痛苦的是，局里的年轻同事仗着待得比他久，就会堂而皇之地“使唤”他去打扫卫生，或者是他们去值班。

但为了家庭考虑，这些老李都忍了。直到有一天，老李在打扫卫生时，遇到领导视察，他才发现这名领导居然就是当年他手下的通信员小陈。

小陈入伍时，老李已经是连长了，因为小陈文化程度高，老李就让他当了自己的通信员，对他很是重用，后来老李还曾劝小陈也去考军校，将来可以提干，但是小陈“婉拒”了，表示自己退伍之后的出路已经找好了。

没想到的是，小陈进入了公安局工作，等老李转业时，他已经当上了副局长，成为了老李的领导。

老李表示，被当年的下级“领导”了，其实他还是有些尴尬的，但小陈是一个热心又知恩图报的人，当初他和老李的关系就很不错，现在知道老李在单位的处境，就立刻想办法将老李调去了户籍管理科工作。

相对而言，户籍管理科的工作还比较轻松，老李也不用再受到局里年轻人的使唤了，但其实老李后来也一直没有晋升，就在户籍管理科的岗位上干到了退休。

从这其实也可以看出，军官转业之后，晋升相当困难，如果不是有一定的人脉、门路甚至可能是运气，又或者是能力特别出众，恐怕转业之后的工作和待遇都是“一眼能看到头”的。

话说回来，转业也是个人的选择，如果真的选择了转业，那也要抱有一个良好的心态，不要总是躺在过去的功劳簿上，想着自己在部队里也是领导，不愿意在地方上认真工作。毕竟，部队和地方上的工作是有很大不同的，部队的经验在地方上也未必适用，转业之后还是应该继续学习，干好每一份工作，这样才不会让自己太过痛苦。

参考资料：

军官转业后的职务及待遇，一图读懂