众所周知，现如今人们的运动习惯越来越普遍，而且适当的跑步锻炼，不但可以强身健体，而且还能减肥。所以平时我们在公园经常能看到有很多人在跑步锻炼。但是话说回来，无论是跑步，还是其他的什么运动方式，都要讲究因人而异。

比如一些身体本就虚弱，或者长期进行体力劳动的人，这类人需要的是更多的休息，而不是运动。可是最近发生了一件比较奇葩的事情，至少在我看来是非常的奇葩，在北京的某个公司，因为员工拒绝参加公司组织的十公里跑步而被辞退。

被辞退的这位男子感到非常的委屈，也难以理解公司规定，于是就拍摄了一段视频，并且将这段视频发布到了网上，一时间引起很多人的关注和热议。这位男子在视频中讲述道，他说自己是在七月份进入到该公司，从开始工作到现在，公司从来没有在晚上九点之前下过班。

在被要求参加10公里跑之前，他已经连续加班了12天，几乎每天都要工作到晚上十一点。好不容易熬到周末可以休息，却被公司通知要参加10公里跑步，由于该男子感到自己的身体状况不太好，所以就拒绝了这次跑步。只是令他想象不到的是，随后便接到了公司辞退的通知。

这件事情被一些媒体人得知之后立即联系了该公司的管理人员，这位管理人员称开除该男子是公司的决定，与用人规定有关系，具体情况他并不是太了解。而且公司的管理人员参加跑步，能增强员工的凝聚力，凡是自主报名的会筛选出主动性更强的员工。

这段视频曝光之后，有很多网友在评论区发表自己的看法和意见，比如一部分网友就说道，觉得公司的规定无可厚非，因为现在的工作压力比较大，而且管培生将来是公司的管理人员，不仅需要强大的心理素质素，更需要一个强健的身体素质，参加运动锻炼也是提高自身素质的一种方式。

不过也有网友感到这样的方式，有些匪夷所思，而且也极其的不合理。首先员工已经加班了十多天，且不说符合参加跑步的条件。身体素质的人好坏，并不影响工作能力，如果员工感到自己的合法权益受到损害，应该通过其他方式来维护自己的权益。

客观来说，如果这是公司对于员工的工作条件，那么并没有什么错误。但是如果说是找借口想开除员工的话，无疑就是损害了员工的利益，所以说这件事情还应该更加细致的去了解。那么对于公司的这个规定，不知道大家有什么看法？