现象直击 下班时间一到，HR开始赶人？你敢信！

卷不动了！继美的集团被曝"18:20强制清场"后，大疆深圳总部上演魔幻一幕：晚上9点整层楼员工被HR集体"驱逐"，研发人员提前3小时下班。美的内部文件更明令禁止"表演式加班"，连PPT都被列入黑名单，要求"白底黑字一页讲清重点"。这场由制造业巨头掀起的反内卷风暴，让996打工人直呼"活久见"。

企业行动 "赶人式下班"成新潮流

美的员工透露，HR每天掐表催促下班，连工位都不让逗留；大疆研发部从凌晨12点提前到9点熄灯，有员工苦笑："手头工作刚起劲就被打断"。更狠的是海尔，直接关闭周六食堂，用"断粮"方式强制双休。这些曾被诟病"加班文化"的企业，如今带头砍向形式主义——禁止代写材料、禁用微信群喊口号、废除手工日报，刀刀见血。

政策风向 两会定调"向低质竞争亮剑"

这场变革早有端倪。2024中央经济工作会议首提整治"内卷式竞争"，今年两会更是将之写入政府工作报告。雷军代表疾呼"向前跑，不原地卷"，张连起委员一针见血："内卷本质是创新不足！"数据显示，我国企业研发投入强度仅2.5%，远低于德日韩3.5%水平，专家建言：唯有科技创新+出海破局，才能跳出内卷泥潭。

未来展望 高质量竞争时代来临？

当美的董事长方洪波喊出"我们简单，世界就简单"，当大疆用清场行动践行"健康至上"，这场自上而下的变革正重塑职场生态。有90后工程师感慨："终于不用为早走羞愧，绩效考核回归工作实效。"或许，告别无效加班的阵痛后，中国企业真能如代表们期待的那样，在科技创新蓝海中闯出新天地。

这场反内卷革命，是企业觉醒还是政策倒逼？无论如何，打工人终于等到了准点下班的曙光。下一个被"驱逐"的，会是你的工位吗？