近日，“月薪1万招聘总经理司机，要求自带50的车”的消息被网友热议。

看到它，下意识的反应是“真的假的”？

用人单位给司机配车这很正常，让司机自备车辆还真是新鲜事。

有网友评论:车主秒变司机，这不就是想“白嫖”吗！

算盘珠都打到了脑门上，这是看低求职者的智商啊。

网上一搜，这种奇葩事，竟然早就有过先例。

去年，有网友吐槽，自己应聘月薪3000的司机被要求自带车。

而且，每公里只补助油耗2毛钱，加油、保险和违章都要自己承担，就特别离谱。

这么一比，招总经理司机的单位还真是有良心。

其实，这种“有条件”的招聘并不少见，区别不过是有些说的露骨，有些表达隐晦而已。

就比如，很多销售类的岗位，要求有当地的客户资源，有些特殊岗位，要求体制退休的领导优先等等。

只不过，要求一旦脱离了实际，反映出的价值观念是有问题的。

就像这个招门卫的帖子，夫妻两人每月给2000块钱。

男的要负责看大门、清扫马路，上下班开关车间门。

女的要打扫办公区卫生，去厨房配菜、洗餐具。

另外，夫妻俩还要负责管理一个菜园。

一人一个月一千块钱，这种招聘启事怎么好意思贴出来的？

然而，就是这种明显不公平的工作，想必也会有人想去干。

你可能想象不到，在就业环境内卷的今天，人们对工作的期望值都低成了啥样。

我们小区物业前段时间撤了，据说因为物业费总收不全。

保安大叔被拖了6个月工资，如果不是物业离场，他可能还会继续干下去。

有人不明白，这么久不发工资坚持的意义在哪里？

渔夫说事

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问问河南夏邑那些月薪650还被拖欠8个月之久的环卫工，他们会给出怎样的答案？

更讽刺的是，环卫、保洁这种被一些人看不起的底薪工作，却是很多人为数不多的选择。

你不干，有的是人抢着干，一个人值多少工资，没有下限，只有更低！

如此一来，要求司机自带车，夫妻俩只给2000块钱，也就不足为奇。

当用人单位脸面都“不想要”，也就到了打工人吃苦头的时候。

就像网友们调侃的那样，以后招厨师要自带厨房，招文员要自带办公设备，招服务生没盘子不行，招总经理要自带企业……

如此种种，以后会不会更糟糕，谁能想到？

感谢您的阅读，期待您的留言和分享，让我们共同探讨这个话题。

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