以选人特别苛刻挑剔的优衣库的创始人柳井正为例，在其选了几任职业经理人都不成之后，年逾75岁的柳井正终于、突然任命了塚越大介（Daisuke Tsukagoshi）。

塚越大介的个人经历值得职场人士玩味、琢磨和仿效、学习：

1、资历老：23岁即加入迅销集团，负责过市场营销、品牌战略、电子商务。21年后即其44岁时成功上位。

2、海外战绩：曾在日本、美国、澳大利亚、加拿大、欧洲、中国等多国工作。在海外市场上，其把优衣库一直亏损和头疼的美国市场扭亏为盈，把中国市场做的风生水起。主要招数：拓店、关闭不盈利店铺、减少库存、停止打折、广告宣传、推出爆款、本土化、优化店铺布局、提升坪效等。

3、学历与专业：东京大学法学部。

4、顾问咨询的经历：如同许多其他公司的接班人和掌门人一样，塚越大介也曾在顾问咨询公司比如麦肯锡工作过。

5、其个人经历和专业方向符合迅销集团的未来战略。从迅销的招聘上就能大概看出迅销的未来战略重点：招聘的人才集中于数字化、电商、供应链等领域。