脸皮真厚啊！近日，广东一女高管与已婚男下属上班时间约会开房，下属妻子闹到单位。女高管被公司开除后，起诉到法院向公司索赔46万，狡辩称：自己与男下属一直保持46～122厘米“个人距离”，不存在亲密关系！

事情经过：

据媒体报道，女子沈某是广东一家五金制品公司的女高管。自2003年2月起，沈某多次利用上班时间约男下属谢某出去约会、吃饭、开房等，从事与工作无关的行为。

作为高管，沈某还利用职务之便私自为谢某更改考勤记录，还利用职权把谢某的工资从每月1万提高到每月1万5千元。

2023年5月，谢某的妻子到公司投诉沈某与其丈夫谢某的不正当关系，并与沈某发生激烈打斗。公司认为沈某严重扰乱公司生产经营，违反《劳动合同》和公序良俗，决定开除沈某。

沈某不但不反思自己的“第三者插足行为”，反而狡辩自己和谢某不存在不正当男女关系，自己与谢某一直保持46～122厘米“个人距离”，没有身体接触。她以这个理由申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金46万余元。

结果劳动仲裁被驳回，沈某不服，向法院提起诉讼，法院判决：沈某的不当行为有违公序良俗，也违反了公司规章制度，公司开除她符合法律规定。沈某又不服上诉，被二审法院驳回。

网友热议：

▶又开了眼界了：0.46～1.22米的“个人距离”……

▶女高管这种文化精英说出来的话就是高明，涨知识了！

▶这个社会不可怕，最怕流氓有文化，而且还是女流氓。精准到0.46米，是我们不懂法还是你学的太细致了？

▶不得不说，这女的脸皮真厚！

▶这还能坚持仲裁、起诉、上诉，真的好强的心理素质，突然理解了她为什么能干出约会男下属开房的事儿了！

▶好有学术性：女高管辩称，自己与男下属一直保持0.46～1.22米的个人距离，并不存在亲密关系。

写在最后：

这女高管的所谓46～122厘米“个人距离”是用什么衡量的？都去开房了还说什么保持距离？这不是自欺欺人吗？都混到公司高管了，还去找“有妇之夫”，这不是“小三”吗？公司做得对，也开除的好！

破坏别人家庭的“第三者”，就是违背公序良俗；利用手里职权，给男下属涨薪水，上班时间出去开房，不就是违反公司制度？这样的人，哪个公司不开除她？

不管你身在哪个行业、哪个岗位，都应该坚守道德底线，职场“红线”，法律“高压线”，不然等铸成大错，悔之晚矣！

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