与领袖打交道，掌握这一句话就够了！这句话就是：你想在这社会上混，想在同类中做出点成绩，想走得更远更快，想得到更多的认可和资源，那么你就得要了解和掌握“人性”，只有能了解并掌握“人性”的基本特征，才能游刃有余地在与同类的交往中发挥作用和有所作为。很多人，在与其他人打交道的过程中，往往会采用以下这些办法，让自己与对方之间产生了较为微妙的关系，其真正的目的不去强求对方的认可，只是利用对方而已。

“我是高级知识分子，我和你一样都是人。”很多人对于领导者来说，有着一种天生的崇拜感，如果和比自己低一级或者两级的下属打交道，那么，你与他们打交道时，总是用一种“谦虚”的态度，说自己不了解对方，有些领导者甚至会将自己的上司称为“上上司”，并说道，“我们的职务就相当于我们的上司，只是您上司的职务比我们的职务高一点”，或者是“我们这一批员工都是领导的亲戚，所以很多事情他都能处理得很好”，等等这些话，总之，自称自己是一个普通的“人”，而不自满地把自己放在了领导者的位置上。这些话，与其说是对对方说的，不如说是在彰显自己的地位。领导自然知道此举的原因，但不论其是有意还是无意，其目的就是在于让对方对你留下深刻的印象，以至于无论对方怎么样，都不用你说，对方就会来向你讨要意见和建议。

“他们不是一个普通的男人。”在处理与男性同事之间的人际关系时，很多人还会采取另一种办法，那就是“尊重”。对大多数领导来说，他们并不把下属当作一个陌生人，尤其是女下属。而男下属与其说是陌生人，不如说是一个家人，在领导的权力下，他们会做出有条件的服从。领导们对于男下属的尊重是天生的，不存在任何的歧视和偏见，但却是相当的残酷和残酷。在这一点上，对男下属进行同事与朋友、同学与同学、男性与女性之间差别对待，一是不公平，二是会导致男上司对女下属的轻视和冷落，而下属对领导的轻视与冷落，对男人来说是一种极为可耻的事情。而在以上这些情况下，如果你能巧妙地运用“尊敬”这一词，那么，不仅在对方的心中会给予你一个良好的印象，也会让对方将来对你更加尊敬。

三、“他曾经是我的同事。”在与男同事相处时，在尊重对方的同时，也要保持一定距离，即使是要有客套，也得注意分寸。毕竟男人是一群需要和谐相处、友好相处的动物，因此，在与男同事打交道时，不可太近、太近，保持一定的距离是十分必要的。