学会倾听：认真听别人说话，不随意打断。

保持微笑：脸上常带微笑，让人感觉友好亲切。

说话委婉：不要直接否定别人，用委婉的语言表达观点。

多鼓励赞美：少批评指责，多鼓励、赞美他人。

尊重意见：尊重别人的意见和选择，不争对错。

换位思考：多站在别人角度想问题，理解他人立场。

控制情绪：保持情绪稳定，不轻易发脾气。

不说坏话：不在背后说别人坏话，嘴上要有把门的。

及时感谢：别人帮了你，要及时表达感谢。

遵守承诺：答应别人的事，要尽量做到。

合适说话：和不同的人交流，用合适的说话方式。

不炫耀：不炫耀自己的成就和财富，保持低调。

照顾感受：聚会时照顾到每个人的感受。

主动打招呼：显得热情些。

先找相同点：有分歧时先找相同点，不同的地方放一放。

真诚夸奖：善于发现别人的优点并真诚夸奖。

注意场合：给别人提建议时注意选对场合和方式。

不传坏情绪：别把自己的坏情绪传给别人。

适当宽容：别人犯错了，适当宽容点。

及时回复：收到别人信息，及时回复。

记住名字：第一次见面尽量记住对方名字。

专注看着对方：交谈时眼睛专注看着对方。

化解尴尬：碰到尴尬情况，在合适的时候开个玩笑化解。

不硬劝：别硬劝别人喝酒、吃东西。

注意言行：在公共场合注意自己的言行举止。

保持合适距离：和别人保持合适的身体距离。

主动帮忙：主动帮别人做点力所能及的事。

虚心接受批评：别人批评你，虚心听着，好好反思。

先想解决：遇到问题先想怎么解决，别光抱怨。

分享好东西：有好东西别自己独占，跟大家分享。

守时：参加活动别迟到。

不开玩笑：别拿别人的缺点和隐私开玩笑。

说话留余地：说话别太绝对，留点儿余地。

多说礼貌用语：像“请”“谢谢”之类的。

别急着拒绝：别人找你帮忙，别急着拒绝，先考虑考虑。

适当妥协：在团队里该妥协的时候就妥协一下。

保持乐观：遇到困难保持乐观积极的心态。

不传谣言：没确定真假的消息别到处传。

尊重文化：尊重不同的文化和习惯。

积极回应：别人说话的时候给点积极回应。

维护关系：定期和朋友联系联系。

有主见：别啥都跟着别人做，自己得有主见。

送对礼物：送礼物要送到对方心里去。

别瞧不起人：就算不同意别人的观点，也别表现出瞧不起的样子。

真诚赞美：看到别人进步、成长，真诚地赞美一下。

主动承担责任：自己的责任主动承担，别推给别人。

分享想法：有好想法及时跟别人分享交流。

恭敬长辈：和长辈交流态度要恭敬。

不轻易表露情绪：别轻易让别人看出你不满、厌烦。

留意需求：多留意别人的需求，能帮就帮一把。

肢体表达友好：学会用肢体动作表达友好。

别总围绕自己：聊天的时候别总围绕自己说。

接受不同意见：接受别人不同的意见和想法。

真诚祝贺：别人取得成就真诚地祝贺人家。

心胸宽广：别太计较，心胸宽广点儿。

控制音量：说话声音别太大也别太小，语气平和些。

主动帮忙：看到别人有困难，主动问问需不需要帮忙。

尊重时间：尊重别人的时间，别拉着人家闲聊浪费时间。

诚恳道歉：做错了事赶紧诚恳地道歉。

该闭嘴就闭嘴：该闭嘴的时候就闭嘴。

不强迫兴趣：别非得让别人跟你有一样的兴趣爱好。

给别人机会：给别人展示自己的机会，别老抢风头。

认可付出：对别人的付出要认可、肯定。

强调集体：团队合作的时候别突出自己，多强调集体。

不冷嘲热讽：别人失误了别冷嘲热讽。

先想一想：和别人交流别急着说话，先想一想。

冷静处理：遇到冲突冷静处理，别冲动。

主动介绍：主动介绍一下自己，让别人了解你。

关心情绪：注意别人的情绪变化，关心关心人家。

不指手画脚：别对别人的生活方式指手画脚。

多参加社交：多参加社交活动，多认识些人。

化解矛盾：学会化解别人之间的矛盾。

有回馈：别人帮了你得有点回馈的表示。

尊重劳动成果：尊重别人的工作和劳动成果。

不评价外貌：别随便评价别人的外貌穿着。

保持谦逊：保持谦逊，别骄傲自满。

记住重要日子：记住别人的重要日子，送上祝福。

想着双赢：和别人合作要想着双赢。

有回应：别人感谢你得有回应。

懂得拒绝：不合理的要求要懂得拒绝。

不轻易答应：别轻易答应自己做不到的事。

耐心倾听：耐心听别人倾诉。

建设性建议：给别人提建议得有点建设性。

尊重选择：尊重别人的选择和决定，别干涉。

主动聊天：参加聚会主动跟不认识的人聊聊天。

不带坏情绪回家：别把工作上的坏情绪带回家。

保持适当距离：和同事相处保持适当距离。

及时回复邀请：别人邀请你及时回复人家。

学习长处：主动学习别人的长处和优点。

理性沟通：遇到不公平待遇理性地沟通解决。

不抱怨生活：别老在别人面前抱怨生活。

为别人高兴：别人成功了为人家高兴，别嫉妒。

控制语速语调：学会控制自己说话的语速和语调。

多问开放性问题：和别人交流多问些开放性问题。

不轻易下结论：别轻易给别人下结论。

欣赏独特：懂得欣赏别人独特的地方。

鼓励不同意见：在团队里鼓励大家发表不同意见。

引导改正：别人犯错了引导他改正。

尊重隐私：尊重别人的个人空间和隐私。

提升修养：不断提升自己的修养和素质。