75个人里只有1个人能考上公务员，这是2024年的真实数据。

考上了，就等于拿到了「铁饭碗」，从此过上清闲稳定的生活。

至少大家都是这么想的。

但真相好像跟大家想的不太一样。

看到一组有意思的数据：近5年里辞职的公务员，83%都是入职不到5年的年轻人。

他们为啥要走？

调查显示，65%的人提到「工作内容」和「晋升空间」这两个词。

这数据让人挺意外的。

按理说，公务员工作稳定，饿不着，放着好好的日子不过，非要往外闯是为啥？

要理解这个问题，得先说说体制内的工作是啥样。

早上来单位，先翻会儿文件，还没看完，领导一个电话来了：「小张，来会议室开会」。

会议从上午开到中午，全程就是听领导讲话，做做笔记。

下午刚坐下，又要写材料，接待群众。

一天下来跑前跑后的，但总觉得好像啥也没干成。这种感觉最要命，天天忙是真的，但专业能力没提升多少也是真的。

要是工作内容单一也就算了，更让年轻人着急的是晋升。

从科员到副科级，按正常路子得熬8年。

要是想当正科，那得等12年。

啥概念？

一个985毕业的年轻人，35岁可能还在干科员的活儿。

再看看在私企工作的同学，人家说不定都是中层领导了。

但这个制度设计就是这样，它需要你慢慢来，一步一步熬。

可现在的年轻人哪受得了这个？

调查数据显示，90%的年轻公务员都想在35岁前当上科级干部。

理想很丰满，现实很骨感，这落差谁遭得住？

还有钱的问题。

别看现在考公务员的人多，但实际工资真不高。

拿深圳来说，2024年普通科员税后月薪1万左右。

放在深圳，这工资也就够基本生活。更扎心的是，看看周围在互联网公司的同学，人家应届生就开2万+，差距一年比一年大。

以前体制内还有点「额外收入」，但八项规定之后，这些都没了。

工资就是工资，一分不能多。

有个调查挺有趣：98%辞职的公务员后来说后悔了，主要原因是「外面压力太大」。

听起来很矛盾：知道外面不好混，为啥还要往外跳？

其实仔细想想就明白了。

工资低也就算了，关键是在体制内待久了，人容易失去奋斗的动力。

有个辞职的公务员在网上写道：「在单位的时候，感觉自己就是个螺丝钉，哪里需要往哪搬。

现在虽然忙，但至少知道自己在干啥，为啥干。」

这种心态在经济发达地区特别普遍。

数据显示，深圳、杭州这些城市的公务员辞职率明显高于其他地方。不过从全国来看，公务员的总辞职率其实很低，一直稳定在0.1%。

为啥会这样？

因为在不同的地方，当公务员的体验完全不一样。

经济发达地区机会多，公务员的工资跟当地收入水平比起来差距越来越大。

而且身边都是高收入人群，这种对比天天在眼前晃，谁能淡定？

但在欠发达地区，公务员的工资和社会地位相对都不错，自然安心得多。

选择离开的人，发展路径也不太一样。发达地区的年轻人一般选择去企业或创业，欠发达地区的更倾向于考个事业编，换个岗位继续在体制内发展。

有个数据挺有意思：有公务员背景的人创业，成功率比普通人高15%。

这也好理解，在体制内工作过的人，对政策更敏感，人脉资源也更丰富。

现在不少企业专门设立政企关系岗位，就是冲着这些有体制内经验的人来的。

但创业真的有那么好吗？

数据显示，90%的创业项目在三年内就倒闭了。

即便是有公务员背景的创业者，失败率也在75%以上。

这么看来，无论是留在体制内还是选择离开，都没有绝对的对错。

体制内讲究稳定循序渐进，外面的世界节奏快机会多。有人愿意慢慢来，有人想快点冲，这都是普通人面对人生选择时的真实想法。

要我说，那些离开的人，未必是因为外面多好，可能只是不想在最年轻的时候，就把自己框在一个既定的轨道里。

至于这个选择值不值，可能每个人的答案都不一样。