最近，一位在杭州某公司上班的女性在社交媒体上发文，讲述她辞职的经历，引起了网友的热议。这位女孩名叫小夏，是该公司的员工。她每天工作九点到五点，许多人都羡慕她的轻松愉快的工作，尽管薪水不高。小夏在公司工作了五年，但随着时间的推移，她感到工作变得单调乏味，因此提出了辞职。
公司对自己毫不留情，毫不在意。在视频中，小夏还提到她辞职手续办理时，公司主管并没有过多询问和挽留，只是漠不关心地让她签字，就像在流水线上一样。回到家中，想到和她一起工作多年的同事，忍不住发了祝福的消息，结果被踢出了群聊，变成了一个小丑。小夏原本想要离开公司创业，殊不知现实生活对她进行了残酷的考验。她的遭遇引发了很多网友的同情和共鸣。网友西江东东：“公司主管并没有过多询问和挽留，而是漠不关心地让她签字”——这太可笑了！毕竟辞职是她自己的决定，公司并没有规定一定要挽留她。难道公司没有表示出卑躬屈膝、把她留下来的则让她感到失落吗？这位网友太自以为是了，难怪100多位同事都不待见她，估计平时她早就应该知道自己不受欢迎了。一个网友表示，他希望领导在他离职前就能把他踢出去，以免他在后期无法找到相关退群选项，然后在某天突然收到前公司的工作消息再去退群。这是什么心态呢？真的是无法理解。另一个网友则认为，离职后应主动退出群组，而不是等着别人把自己踢出去。这就像有的业主群一样，明明搬离了很久，却仍留在群组里，瞎闹瞎讨论，这种心态真的让人难以理解。还有一位网友从公司的角度解释，这种心态其实很好理解：公司需要尽可能降低员工离开的影响。因此，公然在群组或朋友圈发布此类信息并不明智，也无法获得点赞。离职前，与领导沟通好，带好新员工，清楚地交接工作，与同事适当地告别，这才是正确的离职方式。
从网友评论中可以看出，多数网友赞同低调离职。只需向熟悉的同事告别并感谢领导平常对自己的帮助，没有必要在公司大群里发表冗长的告别文章。如果你受到同事和领导的喜爱与重视，那么在离职时可能会受到挽留和欢送会。如果你遇到像博主这样的情况，更应该从自身找原因。即使你无可指责，但公司对待你的态度冷漠，这说明公司文化一般，离开也是最好的选择。因为人聚类，物以群分，不必留恋和烦恼。工作场所就像是Z场，充满了尔虞我诈和冷漠无情的现象。在职场中，人们通常会竭尽全力追求个人利益，使用各种手段争取更多的权力和资源。这种激烈的竞争环境使得人们必须时刻保持警惕，以免成为别人利用和损害。
在这样的工作环境中，人们往往会忽视团队合作和互助的价值，而将个人利益放在首位。他们可能会背后议论别人、暗地算计他人，甚至故意破坏他人的声誉，以谋求竞争优势。这种冷漠无情的行为带来了紧张和不信任的氛围，让人们身心俱疲，无法打破这种不能持续的恶性循环。
离职了别等着别人踢，自己主动退出更好。100多人的工作群，里面恐怕都有你没说过几句话的同事，你走与不走和他们根本没关系，人家也不关心
既然是工作群，很正常的了，不在那里工作了，你留在群里有什么意思。
玻璃心了吧，我从来到时间就自己退了
没毛病 离职不踢你？ 自己主动退
工作是工作，前些天一个领导讲得很对。当你不能为老板创造很好的收益，别谈你干了十年八年，自己都会脸红，十年八年还是老样子。当你能为老板创造很好的收益，他天天供着你没有一点问题
永远不要把同事当成朋友。这句话还是很有道理的。
员工工作群，你都离职了就是外人，一个外人留别人内部群干嘛了，一些机密是不让外人知道的，所以踢你很正常的
我就当天退群
群里留的时间长了怕你说出不利于公司的话，万一别人效仿那还了得，踢了正常。
主动离职的人本来就应该自己退出工作群，被踢了还这么玻璃心，估计今后去哪工作也没几个交心的朋友，心态不摆正日子也不会好过
为什么要怀念呢
我离职前是单位出纳，我这人平时心直口快，有一说一，看到不好的事情我不会藏着掖着，好的事情我也能和同事一起开心快乐。我自己知道我的性格应该会很得罪人，所以离职之后我麻溜的收拾东西办好手续“滚蛋”。可是还是很意外的，很多之前的同事有事没事的还会经常联系问候我，所以为人处事，以诚相待，问心无愧就好
不是自己退吗？还给别人踢你[呲牙笑]
就和搞对象一样，反正搞不成了，谁踢谁很重要的，意难平啊……[笑着哭]
离职就应该第一时间主动退出单位群～不踢你是不可能的，还让群主尴尬
我们组同事辞职，办离职那天我就给踢了。😁
我辞职后，一怒之下，怒删一人，人力资源课老大。
有点太把自己当回事的感觉，又不是总裁[呲牙笑]
我做人事主管，就建个离职群，这群人可能会骂领导，但这群人会讲更多真话，对公司发展是能有不错的建议。同时这也是潜在人才资源，当我自己开公司时也可以考虑与有价值的人才合作。
可以了，我辞职，还没从楼上下来，人还在电梯里呢，就被踢出群了。[笑着哭]
踢你太正常了，你都不是那公司的人了留着你干嘛？
我要是离职了，我会自己马上退群。离职了，公司的事就与自己无关，或许人家有一些不能让你知道事，还待里面干什么。还一气之下，有毛病
说多错多，人走茶凉，默契散场，职场规则
退个屁，规则都是对弱者，不论是你退还是别人退你都不是那啥，冷温自知，感觉只是自己的而已。会感概万千，只能说明你年轻。
我离职手续一办完秒退，每个部门负责人每天都要写工作汇报，我踏马早就想退呢，每天费尽心思写恶心得很[无奈吐舌]
我严重社恐，所以离职都是低调到不行
人走茶凉。。人生就这样。有什么好可悲的。。人一生孤独。。死了也不会有人陪你死的。。所以要看得开。。去习惯孤独。
我做完最后一天，六点钟一出门，就立马退群了[得瑟]
我辞职没主动退群，都已经辞职了，还要麻烦我自己点开再退群，没那闲心，一秒钟也不愿浪费，你们清我吧。
我离职了，同事改了一个群名，群里人还都在，变成了聊天群，他们另外建了一个工作群。
这种模式才是现在社会的写照，你就是做得对，谁会为了你得罪领导和主管？这个社会还有多少人情味，除了你自己的亲人，关心你的还有几个？辞职也许会更好的发展，努力吧。
我最讨厌的人退休了，看着他退群了，从此消失在视线之外，真开心。也有人一定讨厌我，我退休了，提前退群。
职场就算平时关系相处的比较好的，随着离职，关系也会慢慢变淡。不能说没有，但是能从同事成为真正朋友的，真的很少。
辞职肯定是有原因的，不踢也要自退，拉黑与你过不去的人，开心自己，摆脱过去，轻装向前。
就这点情商，还要出去创业，最后得赔的裤衩不剩。
自己主动退的比较好，离职了不退工作群的人是什么想法呢？
不踢你出去，留你在群里好搞事啊！[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
你都离职了，还待在公司的工作群里面干嘛？[呲牙笑]
人家先踢是有面子，等你踢人家群，人家就无面子了
无所谓都 踢就踢呗 或者自己退 同事删除了就删除了 也没啥 能做朋友的没几个人
我一般离职第一天就退群，下就删同事。
我辞职前是打螺钉的，感觉每天干活太机械，领导再三挽留没能留住我，退完工衣工牌最后一道程序和部门文员谈话，文员再三挽留辞职流程已经走完要是还想继续上班可以休息几天再来上班，最后还给祝福。同时辞职的一起有3人，工段还搞了个聚餐，平时都是AA这次免费。
离职了还在群里发通告？又不是领导高升，默默退群得了检包袱走人，没人关心你的，。
不错，此处不留爷自有留爷处，建议自主创业，多招几个员工，你就知道现实不是你想的那样了，成长就是要代价的！
太把自己当回事了，企业好比一列火车，你不想玩了中途下车，所有人都下车和你叙两天旧再走？
本人从事生管经理多年其间也换了几份工作，通常都是离职手续办完当天主动退群，部门内部管理群由于自己是群主一般保留1-3天也要主动离群，作者离职一小时就被退群确实不地道，但也不必伤感，其实就是一份工作，进出都是常态！
女人就是事多，非要等你发长篇大论，影响其他人？你不会换位思考
什么意思，还想请吃饭么？不秒踢算给面子的了！
从来不进工作群，有事直接过来说......
无语了，离职了，把你留在群里看公司的工作安排和内部讨论？
呵呵，我的经历。有他们单独再拉一个群的，原来的小组太熟了，不好意思踢，或者说还有一些留了坑的工作问题怕以后要沟通。有我主动退的。也有被提的，其中有人打招呼说工作需要移出我，也有啥都不说的就踢。总之啊，手速要快，就可以避免尴尬。不然就是一面照妖镜。
内心戏十足[点赞]，少了你公司无法正常运行？还发离职感言？？
离职被踢不是惯例吗？除非你是公司非常重要的人
有什么大惊小怪的，人走茶凉谁鸟你！
玻璃心[呲牙笑]
不退出去，还是想等人家请吃散伙饭？
离职了，不就应该主动退群吗，还在工作群聊离职感情，你不帮领导考虑考虑影响？不踢你踢谁？还有，辞职不挽留你的时候，就应该有点数，为啥不留你，因为可有可无呗，或者，就一直等你辞职了。
你都离职了，工作群里还要留着你吗？自己离职了可以跟平时要好的同事聚一下告个别，没必要在工作群里发告别信息。辞职了就自动退群，别人将你移除也没什么接受不了的，很正常的事情你都不在哪里工作了还在工作群里干嘛呢？
辞职了就主动退群呗哈哈哈
你拉黑你的同事，领导。损失只会你自己，别人一点损失没有，山不转水转，水不转人转。圈子很小，说不定下个企业又见面了，你却把人家拉黑了，尴尬不？
你离职，在群里发感慨也好，感谢也罢。或多或少会影响在职员工情绪。搞不好会有别的人跟风辞职。踢出去是对的。你也不要有人走茶凉的感觉。本来就是双向选择。
我都巴不得赶紧退出来，谁愿意每天看一堆工作上的乱七八糟
我都是工资到我自己就退了[笑着哭]
真是矫情，现在女人都这样吗
又一个自我感动式的人物……
自以为是
这么玻璃心，还创个锤子业[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
读书读傻了 工作群 离职 主动退群
情商太低
人情冷暖！世态炎凉！
不逼逼人家可能还懒得理你踢你，非得高调在工作群说我离职了啊
离职了自己就应主动退群了，还长篇大论的发表一番感言[笑着哭]
离职何须高调，又不是升职？要走也就身边相熟之人招呼即可，人走茶凉体现社会人性内心。
五年没给工资？[汗]
你不发可能他们还找不到你就删不了了
我辞职就自己退了，不等别人来踢我！！！然后，我朋友说，你TM退的也太干净了，我们几个自己的群 不属于 公司的群组你都退了[不开心][不开心][不开心][不开心][不开心]然后另外给我拉了群！！！！
地球离开谁都会转，别把自己太当成一回事了
[呲牙笑]人事管理员，领导。那人说得没错，减小负面影响
正常的
发上群不是影响其他同事吗
离职肯定是移出群，这不是正常吗
人家办完手续在群里跟同事来个告别就退群，说明人家对这还是有感情的，也只有那种没感情怨气很大的才会不吭声立马退群。
一把年纪还那么天真，真把自己当回事，搞笑！不知道什么叫，人走茶凉吗？人在人情在吗
别人特别不和你做朋友
我只要离开了那里绝对没有一个人在联系上我
你女辞职了，还留你在群里是等着过年吗？
很正常吧，离职最后一天，能退的群都主动退了。
计较什么，人事就是办手续而已，谁会挽留一个去意已决的员工，当年我在公司红到了极致，董事长说全力挽留，都没用，董事长不亲口对我说那就是屁，亲口对我说那就是缓兵之计
同事跟陌生人没多大差别，不要和朋友二字混淆了。
这事还要别人宠着吗？被宠惯了？离职不就要被清理出群。自己自觉离开不好吗
这个没话说啊，被踢出群不是很正常，难不成群里面有些工作上的事，或公司机密什么的也让你看到？
职场上的朋友能叫朋友？都是同事罢了
就这心态，别创业了
离职快四年了好像，我还在两个群里[呲牙笑]但不是正式群，没老板的群[呲牙笑]有些新人我都不认识，最开始还聚一下，久了加上我离以前公司几十公里，自己也有事，也懒得去聚，[吃瓜]
离职了还用人踢出自己都应该先一步退群，在里面浪费内存
工作群你离职了就必须出去，本来这是规矩，有什么忍受不了？但如果是同事之间自己建的群被踢，那么是不是应该反省下自己平时的待人处事了，每个人正常来说私下互助之间总有三两个群吧？如果做了几年，离职了周围的同事个个都踢你出去，那真的只能证明你这个人做事真的很有问题了，不要什么都怪人情冷暖，世态炎凉。
还是太年轻！鸡汤文字说得好 地球少了谁都会转！不要把同事当真朋友…
吃饱没事干了？
应该自己退群吧！工友不是朋友
洒家来说说[呲牙笑][呲牙笑]一，资本家是来剥削你的，当年没有利用价值了就没有感情了，二，同事是相互竞争关系，当你不在这个公司时就没有竞争也没有合伙价值，因此可有可无[呲牙笑]三，同事知道有时候被人剥削也是来之不易的[呲牙笑]因此要珍惜，你和老板吵架，你倒是走了，留下一个饱含热泪的好朋友，难道她不怕老板收拾她吗？[呲牙笑]四，悄悄的来，悄悄的走，大家都有面子，自己主动辞职还宣扬，是不是说公司有很多问题不值得有价值的人留守？[呲牙笑]这情商不被人踢都见鬼了[呲牙笑]，五，各自公司都有自己的内部秘密和业务，你都不在公司了为什么要让你知道公司秘密，万一人家组织去郊游你来偷充电宝呢？[呲牙笑]，因此设身处地想想吧[呲牙笑]每一个人都认为自己了不起，其实不过泰山上的一棵草[呲牙笑]，我木有在过这种公司，但万变不离其宗，都特喵一个道理，一颗火柴不要试图让别人认为你是太阳[呲牙笑][呲牙笑]