上海男子因嫖娼被拘10日无法请假，遭公司开除后，索赔14万？

世界之大无奇不有，事情发生在上海，年轻男子大壮（化名）原本有着一份体面的工作，后来认识了失足女，两人发生了温存后，刚好被警方逮了个正着，依照《治安管理处罚法》大壮被处以10日行政拘留。

随后大壮安排给老母亲，让母亲帮自己保守秘密，并且向自己的公司请假，而10天后，出来的大壮精神抖擞地去公司上班，没想到却收到了一份解聘合同，于是大壮瞬间生气了，自己明明让老母亲请假了的，怎么还把自己解聘了？一怒之下大壮将公司告上法庭，索赔约14万元，而最终均被法院驳回！

有很多人认为，大壮是被拘了，并非无故旷工，公司为此解聘难道不违法吗？大为律师认为，本案争论的焦点在于，男子大壮因为嫖娼被拘，用人单位是否能以此为由解除劳动合同？根据《劳动合同法》第39条规定：严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

整个事件中，大壮虽然让母亲帮忙请假了，但仅仅是电话通知，用人单位并不知道大壮的请假天数和理由，因此大壮的行为属于连续旷工10日且故意隐瞒真相，这一点违反了劳动法第3条，劳动合同存续期间，双方应当遵循诚实信用的原则。

另外根据《治安管理处罚法》规定，嫖娼被拘的应当通知家属，但并没有要求通知用人单位，所以大壮存在故意隐瞒真相的行为，所以说，遵纪守法才是最大的规章制度，在司法实践中，因为劳动者处在弱势方，所以《劳动法》的诸多规定都是保护劳动者的，可劳动者也应当遵守公司合理的规章制度，以及遵守社会法律。

因为自己的私欲导致丢了工作，败了官司，希望大壮以后可以吸取教训，遵纪守法，成为一个优秀的人。好了，现在你被开除的事大家都知道，嫖娼被拘留的事，大家也知道了…上海男子因嫖娼被拘10日无法请假，遭公司开除后，索赔14万！对此大家怎么看？欢迎留言讨论。

我是大为律师，对您大为有益。

本期编辑：独教授

图片来源：网络（仅作说明作用）

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