2023年4月4日，一位声称是“中国电科”成都分区员工的网友发布了“怒怼”领导的截图，并在网上批判了中国电科的管理制度以及各项疑似存在的问题。

从他发布的截图可以看到，他早就已经对领导的管理方式感到不满，随后在领导要求他“清明节”加班以后才终于爆发了出来。起初领导并没有指明是他加班，因为领导在聊天群里面提倡自愿加班，由于该提倡一直没有得到群里员工们的回应，所以领导便决定通过点名的方式安排员工加班。当领导指名道姓点出两个员工后，其中一位员工虽然没有和另外一名员工一样言语犀利的怒怼领导，但却表明了自己拒绝加班的态度，而本次事件的“陈志龙”则是情绪爆发，他不但将管理自己的领导批判了一顿，甚至还在其他群里将更高一级的领导也进行了口头教育。

事情引发热议后，各方是如何回应此事的？陈志龙将相关截图发布到了网上以后，事情很快就在网上引发了热议，因为不少人都同情他的遭遇，所以中国电科遭到声讨的同时，此事也上了热搜。从网上的公开信息可以看到，在中国电科没有发布调查通告之前，因为太多网友在该企业的官方账号留言，导致中国电科被迫将账号设置成了“私密账号”。针对于此事，有多个部门在4月5日发布了通告。

成都人社局发布通告：已经注意到相关信息，会根据指示再进一步处理。成都劳动执法局发布通告：早8晚11被证实的话，企业涉嫌违法。四川省成都市总工会：正在积极跟进此事，认真核查网上流传的相关信息。同时，中国电科也发布了通告表示会调查此事，并且还有该企业的员工站出来回应此事，他表示企业内并没有出现大规模离职的情况。作为事情的爆料者，“陈志龙”在网上火了以后，他通过自己的社交账号表达了自己的态度，他不希望利用此事件的热度来为自己牟利，他只想安安静静地过自己平静的生活。

随着多方发布了调查通告，此事件也迎来了大反转！

2023年4月6日，经过全方位的调查以后，四川成都总工会发布通告：此事发生在去年，涉事员工不属于中国电科的员工，是外地某城市的人员。

官方发布通告后，中国电科也紧随其后发布了自己的调查通告：网传信息均为虚假，任免文件也是假的，相关单位已对此事进行了报案。从通告这里可以看出，此前声称是中国电科员工的爆料者是在说谎，他所上传的内容被企业给认定成了不实内容。事情发生反转以后，从网上的评论中可以看到，不少网友依旧不相信这个结果，他们纷纷提出了自己的质疑。

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因为各方的说法不一，此事件也变得更加是疑点重重！疑点1、中国电科表示陈志龙并非自家企业员工，那么陈志龙为何此前上传的聊天记录截图显示的是中国电科成都分区的聊天群，里面还有四百多人？

疑点2、如果“陈志龙”涉嫌上传虚假信息，那在群里面响应的众人，他们的身份到底是什么？疑点3、“成都总工会”发布通告表示此事发生在去年，如果按照这个说法，去年的清明节是放的是时是4月3号到4月5号三天，分别是周日、周一、周二，完全和聊天截图的事件对不上，这实在是有一些经不起推敲。疑点4、四川总工会说此事发生在去年，中国电科又声称网上信息均为虚假，那么这件事情到底有没有发生？

各方的调查通告都已经发出来了，事情却变得越来越扑朔迷离，这实在有些令人匪夷所思。陈志龙或将因为上传虚假信息抹黑企业面临刑事责任！2023年4月6日，中国电科在通告中提到了下属的相关单位已经报案，所以此事很可能已经立案，如果陈志龙(爆料者)真的上传了不实信息抹黑企业，那么他一定会被追究刑事责任，因为他发布的信息已经抹黑了企业名声。

因为疑似企业交流群聊天记录截图中有多人响应陈志龙此事，如果陈志龙说的是假的，上传的内容也是假的，那么配合他的人也可能因为参与造假被追究责任。纵观整起事件，各方的回应并没有使得事情得到平息，反而令事情显得更加复杂，事情本应该随着调查通告出现而出现结果，令人没有想到是，事情竟然变得“越解释越模糊”。作为一名旁观者，我们应该相信谁的通告？

因为所有事情的来龙去脉还未搞清，所以作为一名旁观者，我们不能在真相没有出现之前发出带有偏向性的声音，所以此事的评价还有待商榷。