现在体制内啊，女公务员真的是越来越多了！

你说这是为啥呢？咱们来聊聊哈。 报考的时候，女生就占了点优势。你看那些招录的职位，法学、经济学、会计学这些文科类的岗位特别多，而男生嘛，一般更喜欢工科。

所以啊，从专业上来说，女生选择的余地就大一些。而且现在信息这么透明，大家都知道考公务员是条好路，都挤破头想去呢。

再来说说笔试阶段吧。公务员考试不就两大部分嘛，行测和申论。行测对理工男来说可能还好，但申论这块儿，哎呀，那可就是女生的天下了。

阅读能力强、理论水平高，写字还好看，这分数一下子就拉开了差距。

而且我听说啊，如果第一次没考上，男生通常都是先找份工作干着，边工作边备考；女生呢，很多都是全职在家复习，一心一意的，效果当然不一样啦。

到了面试环节，女生更是全方位碾压啊！以2024年某市公务员面试为例，进面的986人里，女生占了609个，男女比例差不多是4:6。

这数据一看就知道，女生在各个环节都表现得更出色嘛。 所以说啊，体制内女公务员越来越多，也不是没有道理的。女生们加油哦！

最近我发现咱们这儿的公务员队伍里，女同事越来越多了。

我琢磨了一下，发现几个挺有意思的点。 女性公务员的整体水平挺均衡的，不管是形象气质还是说话做事都挺不错的。而男性呢，就有点两极分化，有的特别有自信，但大部分在表达上差点意思。

这样一来，女性公务员的比例就慢慢上来了，现在差不多男女比例达到了1:2.4。不过说实话，除了一些特殊的岗位，大多数单位还是希望能男女平衡的。毕竟，工作嘛，谁好用谁上。

说到招录制度，以前用人单位为了保持男性比例，可真是想了不少办法。比如在岗位要求上写明需要24小时值班，仅限男性。

但随着制度的完善，这种性别限制被禁止了。于是，他们又开始把岗位描述得很艰苦，希望吓退女性。但这招反而适得其反，因为女性在笔面试阶段往往表现更出色。

所以有些单位干脆搞起了“双岗双限”，一个岗位仅限男性，另一个仅限女性。不过这个政策在辽宁省今年的招录考试中被取消了。

还有一些特殊的部门，像组织部、县委办公室和政府办公室，他们会通过借调的方式来保证男性比例。

这算是他们的一个小传统吧。当然了，这招只适用于少数几个天花板部门，毕竟不是每个单位都有这样的实力和吸引力。

给想考公务员的男性朋友们一点建议：你们得提前规划，争取考上名校的法学专业，大学期间入党并考取法律职业资格证A。

这样你既可以参加选调生考试，也可以退而求其次参加省考去法检两院。主动提升自己，才是上岸的最佳途径。