根据2024年9月13日，全国人大审议并批准通过了，关于渐进式延迟法定退休年龄的改革方案，从2025年1月1日起将要正式实施延迟退休，在延迟退休实施的同步，我们养老保险的最低缴费年限，也出现了新的变化，只不过养老保险最低缴费年限。实施的时间比延迟退休更晚了几年，也就是说给予了5年左右的缓冲期。
而对于我们今后缴纳15年社保的个人来说，还能不能够正常去办理退休呢？这几大变化我们一定要注意，因为它可能直接会影响到自己办理退休。
第1个变化，2030年起，逐步提高养老保险最低缴费年限我们需要注意的时间节点是，从2030年开始，才会逐步提高养老保险的最低缴费年限，如果你在2030年之前就能够办理退休，比如说你2026年办理退休，或者说2027年办理退休，原则上来讲，缴纳15年的社保依然是能够去办理退休，享受养老金的待遇，这个是没有任何问题的。
而对于2030年以后办理退休的，以每年提高6个月的方式，逐步提高相应的最低缴费年限一直到2039年为止，达到最低缴费年限20年的目标，所以说从2030年以后办理退休的人，再按照15年来缴纳基本养老保险，就无法去办理退休，也无法享受到养老金的待遇了。
第2个变化，弹性退休制度实施虽然说延迟退休，从2025年1月1日起正式落地执行，但随之而来的弹性退休制度，也是从2025年1月1日起同步实施，弹性退休制度的特征是，它可以选择弹性延迟退休，也能够选择弹性提前退休，比如说我们作为男性，在延迟退休以后，正常的法定退休年龄将要从60岁逐步延迟到63岁。
但如果选择弹性退休，也就是说在63岁的基础上，我们可以向前弹性最多三年的时间，也就是最早意味着你60岁就能够去办理退休，当然也能够在63岁的基础上向后弹性延迟三年退休，也就是最晚到66岁就可以去办理退休，所以说最终我们办理退休的这个时间区间更大。不再是一刀切，它是一个时间范围，也就是60岁到66岁之间都能够去办理退休。
从2025年1月1日起，将要正式实施仲裁津贴待遇，但是过去的提前病退也同步取消，如果你符合因病，完全丧失劳动能力，那么就能够去申请病残津贴，订餐今天的标准，是跟你的这个养老保险的缴费年限，跟你的这个申请距离退休的时间都是成正比关系。
如果说，你距离法定退休年龄不足5年的时间去申请病残津贴，那么一般情况下是能够全额享受到自己基本养老金的待遇，也就是拿到的病残经济待遇，相对来说跟这个正常退休，所享受到的养老金是完全一致的，但是距离5年以上，则享受到的病残津贴相对来说会更少一些。
综上所述2025年退休新规实施以后，所以我们绝大多数退休人员，他可能未来再按照15年来缴纳基本养老保险是无法直接办理退休，这是因为养老保险的最低缴费年限，将从15年的时间逐步提高到20年的时间，最终才能够去正常的办理退休，而对于我们2030年之前，就能够去申请办理退休的人群来讲，他们依然是能够按照15年去申请办理退休，享受养老金的待遇。
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