走运，估计没人不喜欢，可怎样才能走运呢？大多数人朝着“运”使劲，手上套个转运链，胸前戴个转运坠，背包挂个转运符，书桌上再放块转运石……除了心理安慰，真不见得时来运转。之所以还没走运，那是将劲用错了地方。那么，着力点到底应放在哪里呢？ 前些日子，我去拜访一位老领导。老领导的一番话让我豁然开朗。原来，走运的秘密不在“运”上，而在“走”上。 我调整到新岗位后，面对新的人员、新的业务、新的环境，莫名的压力把自己捆得结结实实，一不小心，还犯了几个低级错误。哎，自己的运气怎么这么背呢？ 于是乎，我找到了从前的领导指点迷津。 老领导开门见山：“待在原地，跨不出去，怎么能走运呢？走运、走运，只有会走，才行好运。” 新鲜。我一下子来了兴致，迫不及待地问：“那应该怎么走呢？” 老领导喝了口茶，慢悠悠地说：“走的学问可大了，得会四走。” 我瞪大了眼睛：“哪四走呢？愿闻其详。” 老领导侃侃而谈：“这第一走呢，是往上走。不要理解偏了，往上走不是走上层路线，也不是跑和要，而是对上多请示、多汇报。 “多请示，是为了更好地了解掌握上级的部署要求，只有把准了上级的脉，才能开出行动的方，思路和方向正确了，工作当然能干到点子上。 “多汇报，让上级和领导能及时了解你的工作进展，也能更好地给你具体指导。有成绩的时候，要汇报，可以让上级放心；遇到困难的时候，也要汇报，可以寻求领导支持。多往上走，把与上面的关系处理好了，好运不就随之而来了吗？” 我频频点头：“那么，第二走呢？” 老领导说话从不拖泥带水：“这第二走，就是往下走。说得文艺一点就是调查研究，走群众路线。把上级的想法落实下去，闭门造车不行，得结合实际。把基层的情况吃透了，把你服务对象的需求摸准了，无论干什么事能不顺利吗？” 我越听越觉得在理，赶忙问道：“那第三走呢？” 老领导思路敏捷，字字珠玑：“往外走，大胆地走出去。天外有天，人外有人。如果你觉得自己在做的某项工作很牛了，走出去看看别人怎么做的？把眼光放到全省、全国乃至全球，看看自己到底是个啥水平？作茧自缚，看不到差距最可怕。不比不知道，一比吓一跳。走出去，才能见多识广；走出去，才能找准定位；走出去，才能创造机遇。” 不待我问，老领导一鼓作气：“第四走，最为关键，就是往里走。走进自己的内心，时刻问一问我能干什么，能干成什么，最终能留下什么？行有不得，反求诸己。不患无位，患无所以立。无论干什么，明确的目标，坚定的努力，必胜的信念，才是最重要的。只要自己想进步，没人能阻挡；只要自己想成功，没人能阻拦。” 我禁不住拍手称快、拍案叫绝。老领导说得太好了、太对了。“往上走，往下走，往外走，往里走”，做到了这“四走”，何愁好运不会来呢？ 原来，好运不是求出来的，也不是算出来的，更不是等出来的，而是实打实走出来的。 著名剧作家萧伯纳曾说过一句话：“人们总是把自己的现状归咎于运气，我不相信运气。出人头地的人，都是主动寻找自己所追求的运气；如果找不到，他们就去创造运气。”这与老领导讲的“四走”异曲同工。 道理明白了，关键是做起来。从老领导房间里走出来，我走得特别轻松又特别踏实。 （作者：文鹍）