2024年3月，人社部门发布了一则重要的提醒信息。关系到社保和养老金，同时对于灵活就业个人确实还是非常重要的，因为重点就是针对于，灵活就业个人，所发出的提示信息。由于我国灵活就业的人口总数，越来越庞大，实际上据不完全统计，调查结果表明已经有突破2亿人口，是属于灵活就业群体，那么也就意味着，它占有劳动力市场的总数和比例，都是一个不可忽略的数字，所以说灵活就业者的参保，也成为了人社部门所非常重点关注的对象。

近期人社部门发出重要提醒，花钱就可以将灵活就业社保转移成为职工社保！这样的说法千万是不要信的！

这个提醒，可以说对于相当一部分的灵活就业者，确实能够起到一个至关重要的警示作用，因为有一部分灵活就业者，他可能并没有参加城镇职工养老保险，参加的属于城乡居民养老保险，但是居民养老保险将来所享受到的居民养老金是比较偏低的，可能仅仅只有一两百块钱。如果说把它能够转为职工养老保险，将来所获得养老金的待遇水平，就能够大幅度的提高，这对于很多灵活就业者来说确实是非常诱人的。

但事实情况是什么样的呢？是根本不可能转移的，如果你参加了居民养老保险，想要把它转移成为职工养老保险是不允许的，是有明确的规定的，除非你放弃城乡居民养老保险，重新去参保职工养老保险才可以，并且还是从第1年开始计算，所以很显然，这就是一个非常简单的骗局，是完全不可信的。

还有另外一部分灵活就业的群体，他参加的并不是城乡居民养老保险，而是属于城镇职工养老保险。对于参加城镇职工养老保险的灵活就业者，其实和企业在职职工的所谓的职工养老保险是完全一样的，二者之间几乎是相等的。只是对于有些女性可能在退休年龄上有所不同，因为有些地区规定灵活就业的女性要到55岁退休，但是作为企业女职工50岁就能退休，相对来讲可以提前5年退休。领到养老金的待遇，所以有些女职工铤而走险，会选择去这样做。

但是现实如果说，你真正去虚构这些劳动合同关系，那么对自己造成的后果等同于是骗保的行为。如果事后经过人社部门核查查出结果，那么不但造成取缔养老金的损失，反而给自己贴上一个征信不诚信的标签。对于自己将来领取养老金都会产生极大的影响，这对于自身来说是得不偿失的一个选择。所以说人社部的这个权威提醒是非常重要的，我们一定要慎重。千万不能够贪小便宜而吃大亏，对于灵活就业者来讲，正常的去缴纳社保就可以了，不存在任何互相转移的情形，那么你该到什么时候退休，就什么时候去办理退休，这也是我们唯一的选择。

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